六级伤残受害人可获得医疗费、伤残补助金、就业补助金等赔偿，但单位不必支付赔偿金，需提出请求。工伤认定流程包括申请认定、劳动能力鉴定和医疗费报销等步骤。...查看全文

工伤六级伤残赔偿包括一次性伤残补助金，具体金额根据个人工资和当地经济发展水平确定。以山东省为例，六级伤残补助金为本人工资的16个月，还包括18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤能赔多少钱？根据工伤保险的相关规定，工伤医疗费用、康复治疗费、停工留薪期工资和护理费等可以从工伤保险基金中支付。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录或工伤保险住院服务标准的，可以从工伤保险基金中全额支付。工伤患者需要进行...查看全文

工伤六级伤残可获得16个月的一次性伤残补助金，按平均薪酬核算；保持劳动关系可获得60%薪酬的员工津贴，解除劳动关系还能获得一次性就业补助金；一次性医疗补助金和就业补助金按地方法规核算，以6级伤残为例，就业补助金和医疗补助金均为全省...查看全文

工伤待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、停工留薪期工资等，用人单位应承担责任。劳动者可申请劳动仲裁要求支付，需提供申请书和证据。劳动仲裁程序包括立案、举证、调解和裁决，60天内结案。若不服裁决，可起诉到法院。可请专业人士提供远...查看全文

工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资，无论是否退职工伤机构均需支付；保留劳动关系，用人单位安排适当工作，难以安排工作则发伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%，并缴纳社保费；工伤职工可与用人单位...查看全文

残疾赔偿金根据受伤者的残疾程度和年龄来确定，同时农村居民和城镇居民的赔偿标准也有所不同。对于60岁以下的受伤者，赔偿金按照残疾等级计算，乘以20年的城镇居民可支配收入或农村居民收入。对于60岁以上的受伤者，赔偿金按照残疾等级计算，...查看全文

工伤受害人享有多项权益，包括伤残补助金、医疗费用、康复费用、交通食宿费等，而人身损害受害人则有权要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等多项费用。...查看全文

我国工伤保险条例规定，七级至十级伤残的职工可享受一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资，由社保机构支付。此外，根据受伤前本人工资的85%，社保机构还会按月支付伤残津贴，直至死亡。还有一次性残疾退休金，由社保机构支付。...查看全文

职工因公致九级伤残可享受九个月工资的伤残补助金，以及工伤医疗补助金和伤残就业补助金。补助金的支付由工伤保险基金和用人单位负责，具体标准按照当地政府规定执行。...查看全文

一、组织器官部分缺损或者畸形，有轻度功能障碍，并造成一定影响。 二、无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 三、日常生活有关的活动能力轻度受限。 四、工作与学习能力受到一定影响。 五、社会交往能力轻度受限。 事故伤残属于十级...查看全文

职工因工致残七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为工资月数。劳动合同终止或解除时，工伤基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人因伤致残应增加生活费用和收入损失，包括残疾赔偿、辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、赔偿义务人。...查看全文

工伤待遇包括九级伤残工资补偿、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停工留薪期工资、护理费、评残后的护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费以及工伤复发待遇。具体标准由各地规定，但一般按照工伤前12个...查看全文

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 伤残...查看全文

当劳动者由于工伤导致日常生活部分受限，不能胜任原工作可被初步定为六级伤残，具体还需工伤管理机构认定。认定为六级伤残可以请求以下方面的金额补偿；1、治疗工伤时所需费用；2、住院时劳动者的个人伙食补助费；3、伤残辅助器械的置入费；4、...查看全文

损害赔偿的项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。各项费用的计算标准根据交通事故发生地的相关规定进行确定，并需要提供相应的凭证进行支付。...查看全文

交通事故赔偿应包括各项合理费用，如医疗费、误工费、护理费、营养费、鉴定费、财产损失费等。赔偿义务人应承担受害人因事故致残所需的一系列费用，包括医疗、康复、护理、生活费等，并支付精神抚慰金。...查看全文

该段内容描述了工伤职工因工致残被鉴定为六级伤残时的赔偿标准。六级伤残的赔偿包括医疗费、护理费、一次性伤残补助金16个月工资以及伤残津贴60%由用人单位支付。难以安排工作的伤残职工则可以获得一次性伤残就业补助金。此外，如果工伤职工本...查看全文

这段内容介绍了工伤待遇的相关内容，包括医疗费、护理费、一次性伤残补助金等，以及申请工伤认定和伤残鉴定的相关材料。同时提到了法律依据和注意事项。...查看全文