1、8级伤残的赔偿金额大约在20至30万元左右。工伤待遇包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、劳动者月工资乘以法定月份数、一次性医疗补助金、职工平均月工资标准乘以法定月份数、一次性伤残就业补助金或伤残津贴、停工留薪期工资、治疗时间乘以劳动者受伤前12个月平均工资、后续治疗费以及残疾辅助器具费和交通费等。如果用人单位和劳动者无法协商赔偿，可以前往用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或诉讼。
2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、伤残鉴定需要什么材料1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书;2、因工伤残等级鉴定表;本人身份证复印件;
3、病历本;
4、疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
8级伤残意外险的保险赔偿金额是多少？
律师回答
摘要：这段内容介绍了工伤待遇的相关内容，包括医疗费、护理费、一次性伤残补助金等，以及申请工伤认定和伤残鉴定的相关材料。同时提到了法律依据和注意事项。
延伸阅读
结语：工伤保险待遇及申请流程是保障劳动者权益的重要内容。根据《工伤保险条例》和《职业病防治法》,用人单位和劳动者应依法享受工伤保险待遇。如果用人单位和劳动者无法协商赔偿,可以前往用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或诉讼。对于伤残鉴定,需要提交劳动行政部门出具的工伤认定通知书、因工伤残等级鉴定表、本人身份证复印件、病历本、疾病诊断证明书等相关材料,并及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百零三条 保险公司对每一危险单位，即对一次保险事故可能造成的最大损失范围所承担的责任，不得超过其实有资本金加公积金总和的百分之十；超过的部分应当办理再保险。
保险公司对危险单位的划分应当符合国务院保险监督管理机构的规定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第三节 财产保险合同 第六十条 因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
前款规定的保险事故发生后，被保险人已经从第三者取得损害赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。
保险人依照本条第一款规定行使代位请求赔偿的权利，不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百零三条 保险公司对每一危险单位，即对一次保险事故可能造成的最大损失范围所承担的责任，不得超过其实有资本金加公积金总和的百分之十；超过的部分应当办理再保险。
保险公司对危险单位的划分应当符合国务院保险监督管理机构的规定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第三节 财产保险合同 第六十条 因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
前款规定的保险事故发生后，被保险人已经从第三者取得损害赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。
保险人依照本条第一款规定行使代位请求赔偿的权利，不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利。
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