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六级伤残受害人可获得医疗费、伤残补助金、就业补助金等赔偿,但单位不必支付赔偿金,需提出请求。工伤认定流程包括申请认定、劳动能力鉴定和医疗费报销等步骤。...查看全文
六级伤残受害人有权获得一定数额的赔偿金,包括医疗费、伤残补偿金、就业补助金等。根据《工伤保险条例》,六级伤残享受16个月本人工资的一次性伤残补偿金,并保留与用人单位的劳动关系。工伤认定流程包括申请认定、劳动能力鉴定等步骤。然而,根...查看全文
工伤待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、停工留薪期工资等,用人单位应承担责任。劳动者可申请劳动仲裁要求支付,需提供申请书和证据。劳动仲裁程序包括立案、举证、调解和裁决,60天内结案。若不服裁决,可起诉到法院。可请专业人士提供远...查看全文
工伤致残职工享受一次性伤残补助金,标准根据伤残等级而定;工伤赔偿程序包括工伤报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉等步骤。...查看全文
根据我国法律规定,工伤等级为10级时,将给予一次性伤残补助金7个月(本人工资)。劳动或聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动或聘用合同时,将支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...查看全文
工伤待遇包括医疗费用报销、住院伙食补助和护理费用,停工留薪期工资不变,最长不超过12个月,严重情况可延长12个月,一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,标准为七级伤残为13个月的本人工资,以统筹地区职工平均工资的60%为基准计算。...查看全文
六级伤残享受多项赔偿,包括一次性伤残补助、伤残津贴、工伤医疗补助和就业补助,标准受地域经济和个人薪酬等因素影响。一次性伤残补助为十六个月工资,伤残津贴为工资的60%,其他赔偿参照当地规定。...查看全文
六级工伤的赔偿数额应当根据其具体情况来判定。 职工因工致残被鉴定为六级伤残的,赔偿标准是: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当...查看全文
工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资,无论是否退职工伤机构均需支付;保留劳动关系,用人单位安排适当工作,难以安排工作则发伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%,并缴纳社保费;工伤职工可与用人单位...查看全文
损害赔偿的项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。各项费用的计算标准根据交通事故发生地的相关规定进行确定,并需要提供相应的凭证进行支付。...查看全文
工伤鉴定为六级需赔偿:一次性伤残补助金为16个月工资,伤残津贴为本人工资的60%,保留劳动关系。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条。工伤索赔赔偿项目包括一般伤害、伤残、死亡,涵盖医疗费、工资、伙食补助费等。职工下落不明时,直系亲...查看全文
工伤六级伤残可获得16个月的一次性伤残补助金,按平均薪酬核算;保持劳动关系可获得60%薪酬的员工津贴,解除劳动关系还能获得一次性就业补助金;一次性医疗补助金和就业补助金按地方法规核算,以6级伤残为例,就业补助金和医疗补助金均为全省...查看全文
工伤保险制度下,伤残员工在保留劳动关系的情况下,可获得本人工资的60%作为伤残津贴;若与用人单位解除或终止劳动关系,可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,标准根据当地规定。...查看全文
我国工伤保险条例规定,七级至十级伤残的职工可享受一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资,由社保机构支付。此外,根据受伤前本人工资的85%,社保机构还会按月支付伤残津贴,直至死亡。还有一次性残疾退休金,由社保机构支付。...查看全文
职工因公致九级伤残可享受九个月工资的伤残补助金,以及工伤医疗补助金和伤残就业补助金。补助金的支付由工伤保险基金和用人单位负责,具体标准按照当地政府规定执行。...查看全文
一、组织器官部分缺损或者畸形,有轻度功能障碍,并造成一定影响。 二、无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。 三、日常生活有关的活动能力轻度受限。 四、工作与学习能力受到一定影响。 五、社会交往能力轻度受限。 事故伤残属于十级...查看全文
职工因工致残七至十级伤残享受一次性伤残补助金,标准为工资月数。劳动合同终止或解除时,工伤基金支付医疗补助金,用人单位支付伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。...查看全文
工伤受害人享有多项权益,包括伤残补助金、医疗费用、康复费用、交通食宿费等,而人身损害受害人则有权要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等多项费用。...查看全文
工伤保险待遇赔偿标准:医疗费用以正式票据为准。一至四级工伤的补助金为本人工资的不同比例,伤残津贴根据伤残等级支付,直至六十周岁享受养老保险,工资为受伤前十二个月的平均工资。...查看全文
律师分析: 六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。 【法律...查看全文
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