签了私了协议书后，受害人拿不到钱，双方可以协商解决，协商不成可以申请调解或者向法院起诉。赔偿协议是双方当事人的一致意见，并签署生效的协议，该协议即为和解协议。和解协议对双方并无强制约束力，当义务人不依据协议赔偿时，权利人可就争议事...查看全文

法律分析：一、私了协议签了后不给钱怎么办交通事故私了签订赔偿协议后，如果一方不赔偿的，另一方可以申请调解或者直接向法院提起民事诉讼。《道路交通事故处理程序规定》第二十一条当事人自行协商达成协议的...查看全文

法律分析：一、公司签了赔偿协议后不给钱怎么办工伤赔偿老板拒不给钱可以申请调解，调解不成的可以申请劳动仲裁，或是向人民法院申请执行。二、交通事故工伤赔偿标准1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、...查看全文

律师分析： 签完协议没给钱首先可以和对方当事人协商要求其及时履行他的义务，如果对方仍然拒不支付合同款的，那么可以向法院起诉要求对方支付合同约定的相关款项。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符...查看全文

签订协议后若未支付款项，处理方式如下：首先要优先执行协议；如果协商无果，可向基层组织申请调解；若调解未果，可向法院提起诉讼；若当事人签订了仲裁协议或仲裁条款，可申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以直接提起诉讼或仲裁。...查看全文

法律分析:签完协议不给钱的处理方式主要是，协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以直接提起诉讼或仲裁。...查看全文

法律解析： 合同相对人在签订合同以后不给钱，从法律上讲可以请求对方承担违约责任。可以享有法定解除权，通过行使解除权解除合同。合同签订以后，若交付财产属于合同义务，一方不履行则属于违约行为。违约责任是指合同成立生效后，负有履行义务的...查看全文

签订合同后对方未履行义务的处理方法：1.协商要求履行义务；2.如对方不同意或未行动，可起诉要求支付合同款项，提供证据证明合同有效且对方未履行义务；3.起诉需准备合同、证据清单、证人证言等文件，可寻求法律专业人士协助；4.保留证据和...查看全文

律师解答： 没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。 【法律依据...查看全文

离婚协议中未履行财务义务的一方可以向法院起诉要求履行协议。离婚协议对男女双方具有法律约束力。离婚协议应明确离婚原因，不应附加条件。子女抚养权、探望权和抚养费支付应具体明确。对方拒绝履行协议时，可选择起诉或根据具体情况选择应对方法。...查看全文

法律分析：一、签了退股协议不给钱怎么办1、签订退股协议后不给钱是属于合同争议，当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以向法院起诉。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】...查看全文

一、赔偿协议签订后不给怎么办 1、赔偿协议是双方当事人的一致意见，并签署生效的协议，该协议即为和解协议。和解协议对双方并无强制约束力，当义务人不依据协议赔偿时，权利人可就争议事项申请仲裁或起诉； 赔偿协议是在第三方调解机构主持下达...查看全文

法律分析：一、赔偿协议签订后不给怎么办1、赔偿协议是双方当事人的一致意见，并签署生效的协议，该协议即为和解协议。和解协议对双方并无强制约束力，当义务人不依据协议赔偿时，权利人可就争议事项申请仲裁或起诉；赔偿...查看全文

法律分析： 　　1、赔偿协议是双方当事人的一致意见，并签署生效的协议，该协议即为和解协议。和解协议对双方并无强制约束力，当义务人不依据协议赔偿时，权利人可就争议事项申请仲裁或起诉；2、赔偿协议是在第三方调解机构主持下达成的，当义务...查看全文

律师分析： 协议上写了不给抚养费，直接抚养孩子一方可以先和对方协商，如果对方根据协议不给抚养费的，可以向人民法院起诉，抚养孩子是父母的法定义务，不直接抚养子女的一方，应当给付子女的抚养费，子女有要求父母给付抚养费。 【法律依据】...查看全文

离婚后，抚养子女的一方有权向另一方要求生活费和教育费。费用多少和期限长短由双方协议，如果协议不成，由法院判决。子女可以在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。...查看全文

律师解答： 一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲...查看全文

律师解答： 可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条...查看全文

律师解答： 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求...查看全文

法律分析：转让人向受让人转让其所持有的公司股权，在受让人向转让人支付全部股权转让款时，转让人才办理股权变更手续；受让人应在一定期限内付清全部股权转让款，否则构成违约，由转让人继续享有转让股权的所有权。签订该股权转让协议...查看全文