长期试用是否被法律所禁止?

律师回答
摘要:公司以各种理由延长试用期违法,根据《劳动法》规定,试用期最长不能超过6个月,超过期限的延长决定无效,同时在试用期内解除劳动合同不需要支付补偿金,但试用期外解除劳动合同则需要支付相应的经济补偿金。因此,员工应持有转正协议或其他证据来证明是否已经转正。
公司以各种理由延长试用期违法吗?违法。
试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期,用人单位不得随意更改。如需更改,需要取得劳动者同意,否则,其延长决定无效。
《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期,但期限最长不能超过6个月。1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条对此作出了更为详细的规定:劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上,1年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。
此外,职工在试用期以内或以外被“炒鱿鱼”,待遇也是截然不同的。《劳动法》第25条规定,劳动者在试用期间被证明不符合用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。根据劳动部有关规定,对于在试用期内解除劳动合同的,用人单位可以不支付劳动者补偿金。但如果是在试用期外被“炒鱿鱼”,根据《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。
因此,对于延长试用期是否有效,单凭说明不是合同的论点,存在很大变数。最坏的结果是,六个月的试用期最终得到法律认可。有转正,还写过了延长试用期说明。如何看待他们的关系呢?我们要看转正协议员工手上是否有证据?如果你有协议,或者有其他签订转正协议的证据,那可以认为员工已经转正。
延伸阅读
结语:公司以各种理由延长试用期违法吗?违法。根据《劳动法》和劳动部的相关规定,劳动合同可以约定试用期,但期限最长不能超过6个月。试用期的延长需要取得劳动者的同意,否则延长决定无效。在试用期内解除劳动合同,用人单位不需要支付劳动者补偿金。然而,在试用期外被解除劳动合同,根据规定,用人单位应按工作年限发放经济补偿金。因此,对于延长试用期是否有效,需要根据劳动合同和转正协议的具体情况来判断。如果有转正协议或其他签订转正协议的证据,可以认为员工已经转正。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第三节 非全日制用工 第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
赌博行为是否被法律所禁止?

网上赌博的行为属于违法行为,可能构成赌博罪,法律依据为《中华人民共和国刑法》第三百零三条。涉嫌赌博罪可以取保候审,但根据犯罪情节可能判处不同刑罚,羁押期一般为7至30天。...查看全文

非法讨债行为是否被法律所禁止?

敲门讨债不违法,但侵占民宅、影响人身安全、非法拘禁是违法的。根据刑法,故意伤害他人身体可判刑,非法搜查住宅也可判刑,司法工作人员滥用职权将受重罚。...查看全文

剑开刃是否被法律禁止?

该文章主要指出自己开刃的剑属于管制刀具,违反中华人民共和国治安管理处罚法,可被没收并拘留。非法携带管制刀具罪的构成要件包括侵犯国家对公共场所管理、非法携带管制刀具、主体为年满16周岁的自然人、主观上故意携带。买开刃的剑不构成犯罪,...查看全文

小麻将作弊行为是否被法律所禁止?

麻将不犯法,但利用麻将进行赌博则属于违法行为。聚众赌博或以赌博为业者,将受到刑罚和罚款。开设赌场者也将受到刑罚和罚款,情节严重者将面临更严厉的刑罚。...查看全文

私自刻章违法行为是否被法律所禁止?

违反刑法第280条,伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章以及伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章和身份证件等行为将受到法律处罚。同时,公司应严格保管印章,避免丢失导致不法分子利用造成损失。...查看全文

赛车赌博是否被法律禁止?

网上赛车赌博犯法,最高法院最高检解释了赌博刑事案件的具体应用法律。聚众赌博、开设赌场、为赌博网站担任代理等行为都构成刑事犯罪。国内公民在境外赌博也可追究刑事责任。提供资金、网络等帮助他人赌博的也被视为共犯。国家工作人员参与赌博、组...查看全文

线上赌博是否被法律禁止?

赌博行为的刑罚:提供赌博条件或参与赌博赌资较大者,处拘留或罚款;情节严重者,处拘留并罚款;以营利为目的聚众赌博或以赌博为业者,处有期徒刑、拘役或管制,并罚金;开设赌场者,处有期徒刑、拘役或管制,并罚金;情节严重者,处有期徒刑并罚金...查看全文

没有底薪是否被法律禁止?

无底薪制度违法,公司应支付最低工资。根据劳动部和北京市工资支付规定,未完成劳动定额或任务,用人单位不能低于最低工资标准支付工资。劳动者有权举报和申请调解、仲裁、诉讼,若用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、克扣拖欠工资、不支...查看全文

婚内冷暴力是否被法律禁止?

婚内冷暴力是犯法的,根据《反家庭暴力法》的规定,家庭成员之间以身体、精神等侵害行为实施的暴力是被禁止的。公检法三机关在刑事诉讼中分工负责、互相配合、互相制约,以确保准确有效地执行法律,实现公平正义,保护人民。...查看全文

开车打电话是否被法律禁止?

开车打电话违法,根据法律规定,违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的可处以罚款和扣分的处罚。驾驶人边驾车边打电话是违法行为,而使用蓝牙耳机等免提设备打电话不被认定为违法。...查看全文

驾驶高跟鞋是否被法律禁止?

违法驾驶行为规定:南京市禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、吸烟和手持电话;浙江省禁止交由无驾照人驾驶、赤脚、穿拖鞋或高跟鞋、手持电话、追逐、攀扶、曲折竞驶、驾驶人前载人、超载。...查看全文

法律是否禁止骂人?

言语侮辱行为的触犯侮辱罪需要具体情况具体分析,若情节严重、影响恶劣,则可能判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。根据《刑法》第二百四十六条,以暴力或其他方法公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人,情节严重者将受罚。信息网络实施此...查看全文

延长试用期是否合法

法律分析: 用人单位单方面延长试用期违法,如果延长试用期是用人单位取得劳动者的同意的话,则是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...查看全文

延长试用期是否合法

用人单位延长试用期符合法律规定吗 不符合,这样的做法也是违法的,因为《劳动合同法》第19条规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”也就是说,用人单位不得以任何理由与劳动者重复约定试用期,也不得对原来约定的试用期进行延...查看全文

延长试用期是否合法

法律分析:延长试用期是不合法的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,如果双方已经依法约定了试用期限,应当按其约定的期限来执行,不能再继续予以延长。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条_...查看全文

利用电脑进行非法活动是否被法律禁止?

"挖矿"不构成违法或犯罪行为,因其只是计算机运算产出虚拟币,未侵犯任何权益或扰乱社会秩序。现行法律未明确将提供算力获得虚拟奖励视为违法行为。...查看全文

试用期一年是否被法律保护?

劳动合同的试用期根据不同合同期限进行限制,三个月以上不满一年的合同试用期不得超过一个月,一年以上不满三年的合同试用期不得超过两个月,三年以上或无固定期限的合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不以完...查看全文

试用期中止协议是否合法

法律分析:一、试用期中止协议是否合法试用期解除劳动合同是合法的。但是必须要履行正规的合法的手续。根据《劳动合同法》第四章中:第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...查看全文

通讯录违法行为是否被法律禁止?

爆通讯录是违法的,属于恶劣的催收手段。借款人申请贷款时允许平台读取通讯录信息,即使后来更改或清空通讯录,记录仍会留存在平台。网贷平台利用借款人的人际关系频繁联系其亲友,逼迫还款。违反相关法律规定者将面临拘留或罚款处罚。...查看全文

父子关系是否能够被法律禁止?

亲生父母子女关系无法解除,只有血亲关系可以依法解除。若亲生父母将子女送给他人抚养,只消除了法律上的权利义务,但父母子女关系仍然存在,无法解除。...查看全文