公司拖欠工资补发后，劳动者仍可以进行仲裁。根据劳动合同法，劳动者解除劳动合同后可以主张经济补偿金，即工作年限乘以月工资。经济补偿金的支付情形包括用人单位违法解除劳动合同、双方协商一致解除合同、用人单位提前解除劳动关系等12种情况。...查看全文

劳动者工资保障问题，包括克扣、拖欠工资、拒绝支付加班工资以及低于最低工资标准支付的情况。根据国家规定，经济补偿和赔偿金按照相应标准执行。我们是专业律师编辑，擅长解答您的问题。如有需要，请查看我的联系方式并与我们联系，我们将提供详尽...查看全文

劳动仲裁后企业上诉至法院的话对于劳动者就应该要及时的应诉，写好答辩状从而确定仲裁出来的结果是属于合理、合法的，但前提也要有合法的证据，对于仲裁不服的都可以向法院进行起诉。 一、劳动仲裁后企业...查看全文

法律分析：一、拖欠工资的公司开了工资还可以仲裁吗既然已经发工资了，不建议继续仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组...查看全文

法律分析：一、拖欠工资已经补发还能仲裁吗劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同，仲裁可以主张经济补偿金，即使用人单位支付了劳动报酬，也可以主张。二、经济补偿金要如何计算？经济补偿计算公式为...查看全文

工资已补发，若因此造损失可申请劳动仲裁。拖欠工资为劳动争议，用人单位或劳动者可向仲裁委员会申请解决。...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资几天能仲裁吗？法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资员工仲裁能赢吗只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。通常情况下工资发放应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于...查看全文

离职后公司拖欠工资的仲裁时效为一年，职工可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资；拖欠工资的员工可以投诉劳动部门或直接申请劳动仲裁，并可要求支付工资报酬和经济补偿金，甚至提起民事诉讼。...查看全文

律师分析： 劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。同时可以采取以下办法：1、如果在公司财务上了...查看全文

劳动仲裁期间，用人单位应按约发放工资，拖欠工资可通过协商、调解、仲裁等途径维权。法律依据：《劳动法》第50条、《劳动争议调解仲裁法》第5条。...查看全文

拖欠工资经济补偿金 拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资仲裁有经济补偿吗公司拖欠工资仲裁有经济补偿。根据根据劳动法规定：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报...查看全文

可以。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!...查看全文

法律分析：一、拖欠工资半年还能仲裁吗?可以仲裁；1、工资拖欠超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就能申请劳动仲裁来维权。仲裁申请时效是一年，从劳动者知道或者应当知道单位侵权其合法权益之日算起;但如果是...查看全文

拖欠工资到劳动仲裁多久能要到钱      劳动仲裁需45日内结案,最长不得超过六十日,具体多久拿到钱,需要看用人单位的配合程度...查看全文

一、公司拖欠工资仲裁可以吗 可以的。　当事人申请仲裁，应当采用书面形式，并将仲裁协议、仲裁申请书及副本递交仲裁委员会。副本件数依仲裁规则的规定提交。 二、仲裁的受理 1、仲裁委员会必须在收到当事人的仲裁申请书后5日内作出是否受理的...查看全文

法律分析：1、能拿回来。 2、可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...查看全文

不能申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的期限是一年,超过仲裁期限的,不能再申请劳动仲裁,但劳动者在职的除外。劳动者不能申请劳动仲裁的,可以通过申请支付令或者提起民事诉讼等方式追讨工资。关于拖欠工资超过一年还可否仲裁问题,下面由小编为你详细...查看全文

法律分析:劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，可以向基层法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...查看全文