如果需要就业,有两个途径可以要求支付薪资:
1.劳动者可以前往当地劳动监察投诉部门;
2.也可以前往当地劳动局(或人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付薪资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
打工被老板骗不给工资怎么解决？
律师回答
摘要：本文介绍了两个途径可以要求支付薪资,一是前往当地劳动监察投诉部门,二是前往当地劳动局或人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付薪资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
延伸阅读
打工被骗工资怎么解决？
如果您最近在工作中被骗工资,您可以采取以下措施来解决问题:
1.收集证据:收集所有与您的工资相关的证据,例如工资单,雇主提供的银行账户信息以及与骗子的对话记录等。这些证据可以帮助您证明自己的工资,并证明骗子行为是违法的。
2.联系劳动部门:向当地劳动部门报告您的工资被骗情况,并提供相关证据。劳动部门可以协助您追回被骗工资,并保护您的合法权益。
3.寻求法律帮助:如果您的工资被骗超过2000元,您可能符合起诉骗子的条件。您可以咨询律师,了解起诉骗子的法律程序和所需证据。
4.报警:如果您的工资被骗,可以报警处理。警方可以帮助您追回被骗工资,并保护您的合法权益。
如果您工资被骗,应及时采取行动,尽快采取相应措施,以保护自己的合法权益。
如果您最近在工作中被骗工资,您可以采取以下措施来解决问题:
1.收集证据:收集所有与您的工资相关的证据,例如工资单,雇主提供的银行账户信息以及与骗子的对话记录等。这些证据可以帮助您证明自己的工资,并证明骗子行为是违法的。
2.联系劳动部门:向当地劳动部门报告您的工资被骗情况,并提供相关证据。劳动部门可以协助您追回被骗工资,并保护您的合法权益。
3.寻求法律帮助:如果您的工资被骗超过2000元,您可能符合起诉骗子的条件。您可以咨询律师,了解起诉骗子的法律程序和所需证据。
4.报警:如果您的工资被骗,可以报警处理。警方可以帮助您追回被骗工资,并保护您的合法权益。
如果您工资被骗,应及时采取行动,尽快采取相应措施,以保护自己的合法权益。
结语：无论是要求支付薪资还是要求支付未签订劳动合同的双倍工资,或者要求支付经济补偿金,都可以通过合法途径维护自己的权益。因此,劳动者应该积极寻求法律帮助,维护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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