法律分析： 　　1、个人取得的所得，不管是工资薪金，还是劳动分红，只要是任职、受雇相关，都是工资薪金所得项目的课税对象，依法申报是义务。　　2、人工是单位的合理且必要的支出。支付给员工的工资薪金，可以依法在企业所得税税前扣除，减少...查看全文

法律解析： 1、个人取得的所得，不管是工资薪金，还是劳动分红，只要是任职、受雇相关，都是工资薪金所得项目的课税对象，依法申报是义务。 2、人工是单位的合理且必要的支出。支付给员工的工资薪金，可以依法在企业所得税税前扣除，减少利润，...查看全文

法律分析： 　　1、每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准（5000元/月），无需缴纳个人所得税的，可无需填报专项附加扣除信息，即无需申报。 　　2、但居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税。居民个人的综合所得(...查看全文

律师分析： 居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。如果工资不到5000元，年入则不足6万元，无需缴纳个人所得所得税，可无需填报专项附加扣除信...查看全文

法律分析： 　　根据新规，超过5000元征税，过5000元部分有6项附加扣除，包括赡养老人，子女教育，继续教育，住房公积金和租金，还有大病医疗等。赡养老人扣除2000元，限独身子女，如果非独生子女，则分摊，父母年龄要超过60周岁。...查看全文

法律解析： 居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。如果工资不到5000元，年入则不足6万元，无需缴纳个人所得所得税，可无需填报专项附加扣除信...查看全文

法律解析： 居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。如果工资不到5000元，年入则不足6万元，无需缴纳个人所得所得税，可无需填报专项附加扣除信...查看全文

法律分析：工资不到5000不要申报扣除，因为根据《个人所得税法》，工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%，也就是不用交税。超过5000的，以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得...查看全文

相信现在很多人都知道，工资如果达到国家规定的起征点就是需要缴纳个税的，对于工资不到5000的人来说，个税应该如何计算的这个问题，不知道大家是否有所了解呢？如果没有，也没关系。 一、工资不到5000怎么算个人所得税 工资不到500...查看全文

法律解析： 工资不到5000不需要申报扣除。此外，月度工资薪金不到5000元，但如果纳税人判断自己全年四项综合所得（包含工资、薪金所得，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项）的合计收入额减除相关扣除后为正值，那么就应积极...查看全文

法律解析： 工资不到5000不需要申报扣除。此外，月度工资薪金不到5000元，但如果纳税人判断自己全年四项综合所得（包含工资、薪金所得，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项）的合计收入额减除相关扣除后为正值，那么就应积极...查看全文

律师解答： 工资不到5000不需要申报扣除。此外，月度工资薪金不到5000元，但如果纳税人判断自己全年四项综合所得（包含工资、薪金所得，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项）的合计收入额减除相关扣除后为正值，那么就应积极...查看全文

个人所得需依法申报，包括工资薪金和劳动分红，任职或受雇皆应纳税。工资作为单位支出，可在企业所得税前扣除，减少纳税额。未申报个税、未代扣代缴属违法行为，公司将承担相应责任。...查看全文

工资不到5000不需要申报扣除。工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%，也就是不用交税。超过5000的，以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。...查看全文

工资不到5000不用扣税。依据我国相关法律规定，个人月工资不到5000千的个人所得税为0%，超过部分按照相应的税率缴税。居民的个人取得综合所得，按照年计算个人所得税。...查看全文

根据《个人所得税法》，如果一个纳税年度内公民的所得超过12万元，无论是否已缴纳个人所得税或自行申报，年度结束后都需要向税务机关办理纳税申报。所谓年所得12万元以上，是指一个纳税年度内11项所得的总和达到12万元，其中包括工资、个体...查看全文

法律分析：在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；之后由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申...查看全文

律师分析： 申报工资，指的是用来核定缴费基数的工资，指的是上年度员工月平均工资。上月劳资报表工资=上月报的工资，上月财务报表工资总额=上月工资总额，本月减少人员工资总额=比上月少发的工资这几项加起来就是本月应申报工资总额，这几项分...查看全文

法律分析：在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；之后由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申...查看全文

一、工资不到5000怎么算个人所得税 工资不到5000不用交个人所得税。 二、一次性买断工龄个税如何缴纳 根据税法的有关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费...查看全文