以下情况下，合同可以解除：1、不定期合同包含持续履行的债务；2、由于不可抗力导致合同无法履行；3、在履行期限届满前，一方当事人明确表示或以行为表明不履行主要债务；4、根据法律规定或当事人约定的其他解除条件。...查看全文

法律分析：一般情况下，当事人只要协商一致，就可以解除合同。解除合同的法定情形有：_x000D_ 1.因不可抗力致使不能实现合同目的；_x000D_ 2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债...查看全文

可以解除合同的情形有协商一致解除，合同中约定解除事由的情况下，解除权人可以解除合同，这是约定解除。如果无法协商解除且无约定解除的情况下，只有在法定解除情况下才能解除合同，如不可抗力导致无法实现合同目的等。...查看全文

劳动者解除劳动合同的条件：1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、用人单位未及时足额支...查看全文

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权...查看全文

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实...查看全文

法律分析:合同在以下条件下可以单方解除:_x000D_ 1、因不可抗力致使不能实现合同目的；_x000D_ 2、当事人一方根本违约导致合同目的无法实现的；_x000D_ 3、合同双方约定的单方解除事由发生的；_x000D_...查看全文

合同当事人在以下条件下可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告...查看全文

合同当事人可以根据以下条件解除合同：1、各方一致同意；2、由于不可抗力无法执行合同；3、属于需要持续履行的不定期合同；4、发生约定的解除合同的情况等。...查看全文

法律分析:《民法典》规定，在以下条件中可以要求合同解除:因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事...查看全文

以下条件下员工可以解除劳动合同：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人...查看全文

以下条件公司可以解除劳动合同：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其...查看全文

法律解析： 解除无固定期限劳动合同的条件：无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一...查看全文

法律分析:解除无固定期限劳动合同的条件：无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六...查看全文

法律分析:劳动者有过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前30日通知劳动者本人或者支付代通知金...查看全文

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权...查看全文

用人单位违反劳动合同约定或者法律法规，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者工作，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同。...查看全文

法律分析:无固定期限合同在下列条件下可以解除:_x000D_ 1、当事人协商一致，可以解除；_x000D_ 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；_x000D_ 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位；_x000D...查看全文

无固定期限合同劳动者和用人单位协商一致或者劳动者提前三十日通知用人单位解除即可。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可...查看全文

法律分析:劳动者在下列条件下可以解除劳动合同:与单位协商一致的；提前三十日书面告知其所在的单位；单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文