可以解除合同的情形有协商一致解除，合同中约定解除事由的情况下，解除权人可以解除合同，这是约定解除。如果无法协商解除且无约定解除的情况下，只有在法定解除情况下才能解除合同，如不可抗力导致无法实现合同目的等。...查看全文

合同当事人在以下条件下可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告...查看全文

合同当事人可以根据以下条件解除合同：1、各方一致同意；2、由于不可抗力无法执行合同；3、属于需要持续履行的不定期合同；4、发生约定的解除合同的情况等。...查看全文

劳动者解除劳动合同的条件：1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、用人单位未及时足额支...查看全文

以下条件下员工可以解除劳动合同：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人...查看全文

以下条件公司可以解除劳动合同：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其...查看全文

用人单位违反劳动合同约定或者法律法规，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者工作，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同。...查看全文

法律分析:劳动者在下列条件下可以解除劳动合同:与单位协商一致的；提前三十日书面告知其所在的单位；单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本...查看全文

以下情况下，合同可以解除：1、不定期合同包含持续履行的债务；2、由于不可抗力导致合同无法履行；3、在履行期限届满前，一方当事人明确表示或以行为表明不履行主要债务；4、根据法律规定或当事人约定的其他解除条件。...查看全文

法律分析:在下列条件下合同可以解除:_x000D_ 1、以持续履行的债务为内容的不定期合同；_x000D_ 2、因不可抗力导致合同无法履行；_x000D_ 3、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行...查看全文

法律分析:解除劳动合同的条件:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除；其他。法律依...查看全文

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权...查看全文

法律分析:劳动者有过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前30日通知劳动者本人或者支付代通知金...查看全文

法律分析:《民法典》规定，在以下条件中可以要求合同解除:因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事...查看全文

劳动者有下列情形之一，用人单位与其解除劳动合同不需要支付补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任...查看全文

劳动者在如下条件下可以解除劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；4、用人单位未按照劳动合...查看全文

用人单位无条件解除劳动合同的情形参考《劳动》及《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：...查看全文

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实...查看全文

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权...查看全文