非法转包农民工的工资由具备用工主体资格的发包方负责。发包方拒不支付的，农民工可以依法向劳动行政部门投诉，提起劳动仲裁，或向人民法院申请支付令。...查看全文

一、非法转包农民工工资谁负责 1、非法转包农民工的工资由具备用工主体资格的发包方负责。发包方拒不支付的，农民工可以依法向劳动行政部门投诉，提起劳动仲裁，或向人民法院申请支付令。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十七条，...查看全文

法律分析：非法转包拖欠工人工资一般由开发商负责。拖欠工程款应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根...查看全文

工程转包，工人受伤到底谁来赔 建筑领域包括装修工程领域工程被层层转包的现象普遍存在，一旦工人遭遇工伤事故或人身损害，如何维权，找谁赔偿，是许多工友关心的问题。对于这位受伤的工友来说，有两个维权途径。 一是通过雇佣人身伤害赔偿程序来...查看全文

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条的规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资质的组织和个人。在建筑领域转包行为主要有两种形式：一种是承包单位将其承包的全部工程转包给没有建筑资...查看全文

农民工的工资应由雇主支付，可以通过银行转账或现金支付给农民工。对于实行月、周、日、小时工资制的，应按照相应周期支付工资。雇主支付工资时，必须提供农民工本人的工资清单。...查看全文

一、非法转包引起的拖欠工资该由谁来负责      1、非法转包工程造成农民工工资被拖欠的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行...查看全文

法律分析：一、农民工工伤由谁负责劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理：(一)雇工人身伤害的赔偿劳动者和单位是雇工的雇佣关系的，可...查看全文

隔离期间工资应由用人单位支付，不得裁员或解约。被隔离建筑工人应按规定支付工资。停工导致无法正常施工的窝工建筑工人应协商支付工资。人工费计价应遵循约定或协商确定。建设单位和施工单位需记录工人名单和隔离/窝工天数。...查看全文

农民工在工地施工过程中死亡的话通常都是由雇主承担赔偿责任的,司法实践中,对于农民工跟建筑工地之间建立的关系,大多数的情况下还是认定成劳务关系的,如果是劳务关系的话,就不能申请工伤认定,只能按照人身损害侵权赔偿处理此类案件。...查看全文

转包工人受伤由雇主负责，发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用_x000D_ 《民法典》第七百九十一条规定，发包人可以与总承包人订...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百...查看全文

招用农民工的工资支付是分包单位负责任吗 依据我国相关法律的规定，工程分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 《保障农民工工资支付条例》自2020...查看全文

法律分析:农民工受伤，如果属于工伤，且单位依法为其缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金来负责赔偿；如果单位未为其投保的，则由单位来负责；如果不属于工伤，则由对该伤害负有责任的人来负责。法律依据:《《最高人民法院...查看全文

为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担连带赔偿责任。包工头与打工仔之间为雇佣关系，在从事雇佣活动中遭受人身损害的，包工头当然要承担赔偿责任。建筑公司将工程分包给并无施工资质的包工头，存在过错，因此应负连带赔偿责任。...查看全文

包工包料无合同出工伤责任怎么划分 包工包料没主体资格,出了工伤，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任...查看全文

农民工工亡补偿标准：丧葬补助金为6个月的职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补偿金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

施工总承包单位应先行清偿转包项目中拖欠的农民工工资，并依法追偿。转包是指承包单位将其承包的工程以分包名义转给其他单位或个人施工。建议采用总承包方式进行建筑工程，禁止肢解发包。发包单位可将勘察、设计、施工、设备采购一并发包给总承包单...查看全文

法律分析:包工不包料工伤，一般是由雇主负责。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。...查看全文

包工包料没主体资格，出了事故，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。根据法律的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担...查看全文