企业离职赔偿有哪些?

律师回答

律师解答:

离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者和用人单位协商离职、提前通知离职没有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
企业离职赔偿有哪些?

法律解析: 离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者和用人单位协商离职、提前通知离职没有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

从企业离职的赔偿有哪些?

律师解答: 劳动者从公司离职属于《劳动合同法》第三十八条规定离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者和用人单位协商离职、提前通知离职没有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...查看全文

从企业离职的赔偿有哪些?

法律解析: 劳动者从公司离职属于《劳动合同法》第三十八条规定离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者和用人单位协商离职、提前通知离职没有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...查看全文

企业拆迁职工赔偿方式有哪些?

企业拆迁职工赔偿应根据具体情况确定。解除或终止劳动合同,按工作年限、工资支付经济补偿。提前通知或补发一个月工资。企业倒闭,六个月以上不满一年按一年计算。...查看全文

私企员工被迫离职有哪些赔偿

法律分析:一、私企员工被迫离职有哪些赔偿?《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...查看全文

企业离职赔偿标准

根据劳动合同法规定,公司辞退员工的补偿标准是根据劳动者近12个月平均工资及工作年限来确定,工作6个月以下补偿半个月工资,工作6个月至1年补偿一个月工资,最高补偿12个月工资。无论工作年限超过12年,补偿仍限于12个月工资。...查看全文

被企业辞退赔偿有哪些

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同时,应按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资来计算。...查看全文

被企业辞退有哪些赔偿?

律师解答: 要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

企业破产职工有哪些补偿?

律师分析: 公司破产对员工补偿包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

公司离职赔偿有哪些

律师分析:离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者和用人单位协商离职、提前通知离职没有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共...查看全文

离职赔偿标准有哪些?

根据《劳动合同法》规定,辞职补偿标准根据劳动者在本单位工作的年限确定,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资经济补偿。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的,按三倍数额支付经济补偿,最高不...查看全文

公司离职赔偿有哪些?

律师分析: 离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者和用人单位协商离职、提前通知离职没有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

职业病有哪些能赔偿吗

法律分析:因职业病而产生的下列费用,能从工伤保险基金中获得赔偿:治疗职业病的医疗费用;住院期间的伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及申请劳动能力鉴定的费用等。法律依据:《《中华人民共和国社会保险...查看全文

企业拆迁赔偿范围有哪些

法律分析:企业拆迁赔偿范围有:基地损失费、房屋损失费、装修费、安置费、搬迁费、因搬迁机器设备发生损失的费用、停产停业发生损失的费用、停工费、解聘员工发生损失的费用、非住宅房屋营运发生损失的费用等。法律依据:...查看全文

企业搬迁 赔偿有哪些内容?

律师分析: 1、 土地、房屋价值补偿 土地房屋价值补偿主要包含两方面,土地区位补偿价和房屋重置成新价,土地区位补偿价指的是被拆迁人合法用地范围内的土地使用权价值,主要有土地所在的区位和用途来决定,企业的土地用途一般为工业用途,虽然...查看全文

企业解散赔偿范围有哪些?

律师解答: 如果公司解散了,那么它的赔偿标准是公司解散应当是提前一个月书面通知员工,然后解除劳动合同。倘若没有提前通知的,用人单位应该额外发一个月的工资给员工。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。 【法律依据】...查看全文

企业拆迁赔偿主体有哪些

法律解析: 能够取得企业拆迁赔偿的,包括企业所在房屋的产权人,土地的使用权,实际经营者,包括设备的所有者,均是拆迁中可能得到赔偿的主体。 【法律依据】: 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和...查看全文

企业搬迁 赔偿有哪些内容

法律解析: 1、 土地、房屋价值补偿 土地房屋价值补偿主要包含两方面,土地区位补偿价和房屋重置成新价,土地区位补偿价指的是被拆迁人合法用地范围内的土地使用权价值,主要有土地所在的区位和用途来决定,企业的土地用途一般为工业用途,虽然...查看全文

企业拆迁赔偿主体有哪些

法律分析:能够取得企业拆迁赔偿的,包括企业所在房屋的产权人,土地的使用权,实际经营者,包括设备的所有者,均是拆迁中可能得到赔偿的主体。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家...查看全文

兖州企业拆迁赔偿有哪些

一般情况下,兖州企业拆迁赔偿标准如下:土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费。长沙对企业拆迁补偿的标准:1、征用土地的,按被征用土地的原用途进行补偿;2、土地补偿费一般是按被征用前三年平均年产值的六到十倍来算;3、安置补...查看全文