签订劳动合同应当注意什么?

律师回答

律师分析:

1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同;

2、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存,一旦发生,将成为重要证据;

3、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同,时应按实际工资标准支付双倍工资。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
签订劳动合同应当注意什么

法律解析: 1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同; 2、签订劳动合同后,应当向用...查看全文

签订劳动合同应当注意什么

法律分析: 劳动者与用人单位签订劳动合同,应当注意的事项: 1、遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定; 2、注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致; 3、注意合同中是否有劳动合同期限、社会保险、工作时间...查看全文

签订劳动合同应当注意什么

1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同; 2、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双...查看全文

签订劳动合同应当注意什么

法律分析:1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同;2、签订劳动合同...查看全文

签订劳动合同应当注意哪些

法律分析:签订劳动合同应当注意:(1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。(2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。(3)合同内容要尽量全面。(4)合同的语言表达要明确、易懂。...查看全文

签订劳动合同应当注意哪些

法律解析: 签订劳动合同应当注意: (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。 (3)合同内容要尽量全面。 (4)合同的语言表达要明确、易懂。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

签订劳动合同应当注意哪些?

律师分析: 签订劳动合同应当注意: (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。 (3)合同内容要尽量全面。 (4)合同的语言表达要明确、易懂。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

签订劳动合同应当注意哪些

法律分析:签订劳动合同应当注意劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法,劳动保护和劳动条件是否齐备,劳动报酬、社会保险是否明确,劳动纪律是否约定,劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否完善等。法律依据:...查看全文

签订劳动合同前应注意什么

1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作...查看全文

劳动合同的签订应注意什么?

签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5...查看全文

签订劳动合同应该注意什么

法律分析:签订劳动合同应该注意下列事项:用人单位需要与劳动者在用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同;以及要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

签订劳动协议应当注意什么?

律师解答: 1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同; 2、签订劳动合同后,应当向用...查看全文

劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么

法律解析: 劳动合同应当以书面形式订立。签订劳动合同应注意:一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况;二、劳动者要清楚的知道自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体的地点;三、劳动报酬要明确,避免口头约定,劳动报酬的支付方式与支...查看全文

劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么?

律师分析: 劳动合同应当以书面形式订立。签订劳动合同应注意:一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况;二、劳动者要清楚的知道自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体的地点;三、劳动报酬要明确,避免口头约定,劳动报酬的支付方式与支...查看全文

劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么

法律分析:劳动合同应当以书面形式订立。签订劳动合同应注意:一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况;二、劳动者要清楚的知道自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体的地点;三、劳动报酬要明确,避免口头约定,劳动报酬的支付方...查看全文

劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么

法律解析: 劳动合同应当以书面形式订立。签订劳动合同应注意:一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况;二、劳动者要清楚的知道自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体的地点;三、劳动报酬要明确,避免口头约定,劳动报酬的支付方式与支...查看全文

劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么

劳动合同应当以书面形式订立。签订劳动合同应注意:一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况;二、劳动者要清楚的知道自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体的地点;三、劳动报酬要明确,避免口头约定,劳动报酬的支付方式与支付时间要约定...查看全文

签订劳动合同时应注意写什么

法律解析: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面合同,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面: (1)劳动合同的内容要注意全面。 (2)最好签订书面合同,...查看全文

签订劳动合同应注意什么事项

签订劳动合同应注意以下几方面: 第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,即使双方签订了劳动合同,因违反法律规...查看全文

签订劳动合同时应注意写什么

法律分析:签订劳动合同时应注意写明:用人单位的名称等基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等事项,也可以对试用期等进行约定。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文