公司搬迁员工福利补偿办法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司搬迁员工补偿方案

企业搬迁时，员工是否能得到补偿取决于搬迁是否导致劳动合同无法履行。如无法履行，员工可拒绝继续履行合同并提出解除劳动合同，同时要求经济补偿，补偿标准为每满一年支付一个月工资，以降低企业成本。...查看全文

问公司搬迁员工补偿规定？

法律解析：补偿金按照工作年限来计算。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...查看全文

问公司搬迁员工补偿规定？

答

法律解析：企业折迁补偿职工标准是额外支付劳动者一个月工资作为经济补偿金。因企业折迁劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书...查看全文

问公司搬迁员工补偿标准？

答

律师分析：企业折迁补偿职工标准是额外支付劳动者一个月工资作为经济补偿金。因企业折迁劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书...查看全文

问公司搬迁员工补偿标准

答

法律分析:企业折迁补偿职工标准是额外支付劳动者一个月工资作为经济补偿金。因企业折迁劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十...查看全文

问公司搬迁员工补偿规定？

答

律师解答：补偿金按照工作年限来计算。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...查看全文

律师解答：企业折迁补偿职工标准是额外支付劳动者一个月工资作为经济补偿金。因企业折迁劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书...查看全文

问公司搬迁如何补偿员工

答

一、公司搬迁如何补偿员工当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的...查看全文

问劳动法公司搬迁员工补偿标准？

答

律师分析：根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化...查看全文

问劳动法公司搬迁员工补偿规定？

答

法律解析：根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化...查看全文

问劳动法公司搬迁员工补偿规定？

答

律师解答：根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化...查看全文

问公司搬迁时如何补偿员工？

答

《劳动合同法》第四十条规定，如果劳动合同在签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化，单位搬迁应该遵循该条款的规定执行。工作地点是劳动合同的必备条款之一，明确工作地点对员工签订劳动合同时的决定具有重要影响。如果单位在事先告知工作地...查看全文

问2020公司搬迁员工补偿标准

答

一.公司搬迁员工的赔偿标准是什么 1.公司因搬迁而依法与员工解约的，一般不需要支付给员工赔偿金，但要支付给员工经济补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年，支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月...查看全文

问公司搬迁员工赔偿？

答

律师分析：公司搬迁的，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的，员工不同意且离职的，那么用人单位需要依法支付经济补偿金，一般是工作一年赔偿一个月工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司异地搬迁员工补偿标准

答

公司搬迁补偿标准包括土地赔偿、重建厂房补偿、征收土地按原用途补偿，征收耕地按产值补偿。企业拆迁补偿包括资产补偿、费用补偿和奖励费用。单位搬迁需征得个人同意，否则需赔偿。经济补偿金按员工工龄支付。公司搬迁补偿还包括房屋价值补偿、搬迁...查看全文

问公司员工搬迁补偿标准调整

答

公司搬迁至外地员工补偿标准：根据劳动合同法，公司搬迁属于变更劳动合同，需要双方协商一致。若提前30天通知或额外支付一个月工资，可解除合同。赔偿标准根据工作年限确定，每满一年赔偿一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工...查看全文

问公司市内搬迁员工有补偿吗

答

法律分析：一、公司市内搬迁员工有补偿吗?公司同市搬迁员工一般是没有补偿的。但若是，公司搬迁的是属于变更劳动合同上班地址的情形，如果劳动者与用人单位协商不一致的，用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。相关法...查看全文

问公司搬迁对员工的补偿规定？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...查看全文