本文讲述了合同自动失效的情况以及作废合同后双方可以协商处理后果。一般情况下，合同失效后需要及时销毁以避免产生纠纷。但如果双方对合同失效达成一致,并且对后续工作处理方案也都满意,那么保留合同到处理方案完成后再销毁作废合同比较合适。...查看全文

合同自动失效是指已经生效或履行的合同因某种原因无法继续执行。双方可协商处理作废后的后果，未履行的合同应及时销毁，部分履行的合同如果双方一致同意并满意后续处理方案，应保留至处理完成后再销毁。...查看全文

合同自动失效是指因某些原因导致合同无法继续履行，合同生效或已履行后，权利义务终止，不再具备法律效力和约束力。...查看全文

合同自动失效是指已经生效或履行的合同由于某些原因停止履行。合同失效后，双方的权利义务终止，不再具有法律效力。...查看全文

律师分析： 按现行法律规定，并没有明文规定合同生效多少日未履行，即为无效合同。以合同内容看，如果因未履行导致合同履行不能，违背合同约定目的，就算作废，也算过错方违约。但是如果存在法律规定的情形的，合同无效，合同中的条款符合法律规定...查看全文

律师分析:按现行法律规定，并没有明文规定合同生效多少日未履行，即为无效合同。以合同内容看，如果因未履行导致合同履行不能，违背合同约定目的，就算作废，也算过错方违约。但是如果存在法律规定的情形的，合同无效，合同中的条款符合法...查看全文

合同自始无效意味着合同被撤销或确认为无效后，即不再具有法律约束力和效力。当合同自始无效时，相关当事人应归还根据合同取得的财产；若无法归还或无需归还，则应给予相应的折价补偿。同时，有过错的一方还应赔偿对方所遭受的损失。...查看全文

法律解析： 合同的自动解除，是指合同的效力附有解除条件，在条件成就时，合同对于将来失去效力的情形。此情形下，在合同依法成立并生效后，其解除不需要合同当事人的意思参与，只要出现了合同约定的解除条件时，合同就自然解除，合同的效力就对未...查看全文

律师解答： 合同的自动解除，是指合同的效力附有解除条件，在条件成就时，合同对于将来失去效力的情形。此情形下，在合同依法成立并生效后，其解除不需要合同当事人的意思参与，只要出现了合同约定的解除条件时，合同就自然解除，合同的效力就对未...查看全文

法律解析： 合同的自动解除，是指合同的效力附有解除条件，在条件成就时，合同对于将来失去效力的情形。此情形下，在合同依法成立并生效后，其解除不需要合同当事人的意思参与，只要出现了合同约定的解除条件时，合同就自然解除，合同的效力就对未...查看全文

合同自始无效是指在合同被撤销或确认为无效后，合同立即失去法律约束力和效力。如果合同自始无效，当事人应归还合同涉及的财产，若无法归还或无需归还，则应进行折价补偿。同时，有过错方应赔偿对方的损失。...查看全文

新合同生效后，原合同自动终止。双方签订新合同，依法成立并生效后，原有合同立即作废，相关权利义务关系自动消失。...查看全文

新合同生效即终止原合同，双方签署新合同后，原合同自动废止，权利义务关系也随之消失。...查看全文

自由劳动合同一般是指，劳动者按照时间或者其它方式建立劳动关系，并履行相关义务情况的合同。全日制用工形式以外，劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式，或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，并履行相应权...查看全文

合同自动失效和终止区别：、合同自动失效是指已经生效或者履行的合同，由于某些原因导致合同不能继续履行。、合同终止是指发生法律规定或当事人约定的情形时，合同当事人之间存在的权利义务关系消灭，合同的效力终止。 合同自动失效和终止区别是什...查看全文

所谓劳动合同期限的自动延长是指工会工作人员同其用人单位无需就劳动合同期限延长的相关事宜再行协商，原劳动合同持续有效，效力时间延长，除非任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄。 劳动合同不续签自动延长几年 劳动合同不续签不会自动延...查看全文

无效合同包括：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3、以法律形式掩盖违法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律...查看全文

民法典规定，无效合同一般是指，由于合同的订立违反了相关法律的强制性规定，从而达不到当事人所期许法律效力的合同。无效合同是相对于有效合同来说的，虽然合同已经成立，但是因为合同内容或形式违反了法律法规的强制性规定，导致该合同无效。所以...查看全文

《劳动合同法》39条第二条解除劳动合同的，属于用人单位合法解除劳动合同，劳动者可以领取失业保险。 失业金领取条件： 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动...查看全文

合同有效期一年是什么意思劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一致而确定下来的，用人单位提供工作岗位、劳动者提供劳动的期限。根据法律规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 （1）固定期限劳...查看全文