公司欠债一般不可以抓法定代表人。公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其出资额或认购的股份为限对公司的债务承担责任。除法定代表人滥用权力外，一般不对公司的债务担责。 公司欠债是否需要法人偿还 公司的债务法定代表人不需要承担责...查看全文

法律分析： 我国《公司法》第三条规定：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 第六十三条规定：一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带...查看全文

一、公司欠款是否能追究法人责任      1、公司欠款能追究法人责任，法人就是公司，公司以全部财产对公司债务承担责任。债权人可...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》第六十一条规定，法定代表人仅是代表法人进行民事活动的负责人，法人以其名义从事的民事活动的法律后果由法人承担。因此，无论公司是否注销，法定代表人与债权债务无关。...查看全文

公司欠款能追究法人责任，债权人可协商或起诉对方，并提供证据。根据《公司法》，公司以全部财产对债务承担责任，有限责任公司股东以认缴出资额限制责任。起诉流程包括起诉书写作、法院立案、开庭审理、法院判决、执行判决。简易程序3个月内审结，...查看全文

公司注销后，股东对公司进行清算并办理注销登记后，公司消亡。股东应依法分配剩余财产，但对与法人代表身份无关的民事行为责任由个人承担。如果提交虚假文件注销登记，仍需承担法律责任。注销后，仍可追究出资人的基本责任和民事赔偿责任。未依法清...查看全文

公司解散后，清算义务人未按规定组织清算，会追究其责任，而不会追究法人的责任。有限公司解散原因包括营业期限届满、股东会决议、合并或分立需要、营业执照被吊销、司法解散等。...查看全文

公司注销后，法人代表不再承担法律责任，财产归股东所有。然而，如果股东未履行清算义务导致财产流失或被侵占，股东仍需承担责任。债权人可起诉清算组成员要求偿还公司债务。作为公司经营者，应注意相关规定。...查看全文

公司债务与法人代表责任的关系。在民商事纠纷中，公安机关不处理经济纠纷。但若法定代表人利用关联关系损害公司利益，或对公司、债权人造成重大损失，则需承担责任。因此，法定代表人可能涉及违法犯罪行为，才可被抓捕。...查看全文

该段内容讲述的是伪造国家机关印章罪的构成及其量刑标准。根据法律规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。因此，若有人犯此罪，将会受到法律的制裁...查看全文

公司注销后，其民事主体资格消失，公司不再承担民事责任。然而，如果公司在注销前未按法律进行清算，债权人可以向公司的股东、发起人或出资人追偿债务。对于企业法人解散的情况，如果依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；若未按法律进行清算而...查看全文

公司注销后的法人起诉问题及债权人起诉所需证据。一、注销经过清算的，债权人可以起诉清算主体或承诺偿债人。二、注销未经清算的，债权人可选择起诉清算主体或承诺偿债人，或二者共同起诉。债权人需提供债权证据、履行义务证据、担保人信息等。三、...查看全文

公司欠债追究法定代表人责任的情况有限，但如果法人代表存在虚假出资、抽逃资金等行为，或滥用公司独立地位逃避债务，严重损害债权人利益，将承担连带责任。公司法定代表人的职责包括行使职权、履行义务，代表企业参与民事活动，并受到全体成员和有...查看全文

法律分析： 对于非法集资公司员工判刑的情况，要视具体情况而定。公司老板非法集资，员工如果没有参与犯罪行为，则员工不犯法，不会追究员工的刑事责任。 ...查看全文

法律分析:公司欠款能追究法人责任，法人就是公司，公司以全部财产对公司债务承担责任。债权人可以首先与债务人协商，若是协商不成的，可以起诉对方，需要提交起诉状并提供相应的证据。法律依据:《公司法》第三条_x00...查看全文

本文讲述了骂人的相关法律规定以及精神损失费的赔偿问题。骂人是指侵犯他人名誉权的行为，包括侮辱和诽谤两种方式。侮辱是指贬低他人人格，而诽谤则是指捏造虚假事实损害他人名誉。对于未成年人，其骂人的行为需要根据年龄进行处理。在微信上骂人可...查看全文

子公司不需要承担母公司债务，因为子公司是独立的法人单位，独立承担民事责任。然而，如果母公司出资不到位或有约定，母公司约定子公司对其债务承担连带责任，子公司则需要承担连带责任。...查看全文

按照现行相关劳动法律法规可知，劳动者承担赔偿责任采用的归责原则是“过错责任原则”，即劳动者存在“过错”，也即应当符合下列三个条件：第一、劳动者存在过错，即劳动者有违法或违约行为；第二、用人单位存在损害事实，即劳动者的违法或违约行为...查看全文

律师分析： 按照现行相关劳动法律法规可知，劳动者承担赔偿责任采用的归责原则是“过错责任原则”，即劳动者存在“过错”，也即应当符合下列三个条件：第一、劳动者存在过错，即劳动者有违法或违约行为；第二、用人单位存在损害事实，即劳动者的违...查看全文

故意伤害他人致轻伤的犯罪行为将受到刑事处罚，最高可判三年以下有期徒刑、拘役或管制；而非故意伤害造成轻伤的，不承担刑事责任，但需进行民事赔偿。...查看全文