工伤保险待遇有时效吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤保险待遇有时效吗

答

法律分析：享受工伤保险待遇的前提是认定为工伤和被评定为相应的工伤伤残等级。其中认定工伤和申请鉴定劳动能力和伤残等级有时间限制。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门...查看全文

问法律有限制工伤保险待遇时效吗

答

法律分析：法律没有限制工伤保险待遇时效。但是规定了劳动者自被确定为工伤之日起能够享受工伤保险待遇，对于工伤保险的纠纷适用三年的诉讼时效，适用2021年生效的《民法典》的规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条...查看全文

问法规有限制工伤保险待遇时效吗？

答

律师解答：有。我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特...查看全文

问法规有限制工伤保险待遇时效吗？

答

法律解析：有。我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特...查看全文

问工伤保险待遇时效

答

工伤保险待遇需要结合工伤认定的结果综合确定。一般情况下，工伤保险待遇包括以下项目：工伤职工医疗费用、住院伙食补助交通食宿费、辅助器具费、停工期间的工资福利、生活护理费等；如果经鉴定为伤残的，根据伤残级别的不同，有不同数额的一次性伤...查看全文

问工伤保险待遇有效期有多长时间？

答

只要在保，无论多久，遭受事故伤害认定为工伤的，工伤保险基金均依法支付工伤保险待遇。劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。什么是工伤保险待遇工伤保险...查看全文

问工伤保险待遇有效期是多长时间

答

经过工伤认定和劳动能力鉴定后，申请工伤保险待遇没有时间限制。但用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;工伤职工经治疗伤情相对稳...查看全文

问申请工伤保险待遇是否有时效性

答

法律解析：申请工伤保险待遇有时效性。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社...查看全文

问申请工伤保险待遇是否有时效性

答

法律分析:申请工伤保险待遇是具有时效性的。其中单位申请工伤认定的时效是三十日；而职工一方依法申请工伤认定的时效是一年之内；申请工伤保险赔偿的时效则是在申请工伤认定之后，具体的时效要根据当地的具体规定来确定。...查看全文

问申请工伤保险待遇是否有时效性

答

法律分析:申请工伤保险待遇有时效性。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...查看全文

问工伤保险待遇有效期是多长时间

答

法律分析:经过工伤认定和劳动能力鉴定后，申请工伤保险待遇没有时间限制。但用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；工伤职...查看全文

问申请工伤保险待遇是否有时效性

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问工伤保险待遇仲裁时效起算？

答

律师分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于工伤职工而言，何时作为其明知权利被侵害之日并无明确规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七...查看全文

问工伤保险待遇是否有时限？

答

工伤保险待遇需认定工伤和伤残等级。根据《工伤保险条例》，单位需在事故发生后30日内提出认定申请，否则职工可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。...查看全文

问工伤保险待遇的有效期是多长时间？

答

根据我国相关法律规定，用人单位应在事故伤害或职业病确诊后30日内申请工伤认定。若用人单位未申请，受伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害或确诊后一年内申请工伤认定。...查看全文

问工伤保险待遇申报时效是多久?

答

一、工伤保险待遇的申请期限是多久工伤保险待遇申报时限是1年。用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以...查看全文

问工伤保险待遇诉讼时效为几年

答

法律分析：一、工伤纠纷诉讼，其中工伤认定时效从受伤之日起一年内，工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算，时间也是一年的。二、《仲裁法》第二十七条劳动争...查看全文

问工伤待遇和工伤保险待遇有哪些区别

答

工伤的概念：所谓工伤，是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而遭受意外事故，造成了死亡、伤、残等情况。(法定)职业病属工伤。在实际工作中，要区别因工和非因工，因为，根据保险立法，二者享受的保险待遇不同，工伤致残享受的待遇，是对职工...查看全文

问工伤保险待遇有效期是多久

答

法律分析:工伤保险待遇的有效期，是从工伤保险生效时起到保险期限届满时止。而单位申请工伤保险的有效期一般是三十日内；如果单位不在上述期限内依法提出申请的，则职工本人、其直系亲属、工会组织提出申请的有效期是一年内。...查看全文

问工伤保险待遇何时终止？

答

《社会保险法》第43条规定，工伤职工在丧失待遇条件、拒绝劳动能力鉴定或治疗时，将停止享受工伤保险待遇。工伤赔偿标准是指工伤职工及工亡职工亲属按法定要求应享受的赔偿项目和标准。...查看全文