是具有法律效力的。如果员工因为工作的原因导致出现了双肺纤维化的，可以到指定的医疗机构进行相应的工伤鉴定。工伤鉴定的结果对于双方都是有约束作用的，同时也是具有绝对的法律效力的。
耳朵骨折评几级伤残
耳朵骨折工伤鉴定评残应该是十级。
2022年轻伤是怎么鉴定的，超过多长时间就不能做鉴定了
关于轻伤鉴定的流程：
1、进行报案，确定进行法医鉴定时的委托单位；
2、报案后，就近到医院诊断伤情，采取必要的治疗措施。
至于轻伤鉴定超过多长时间就不能鉴定的内容，法律并没有规定做相关的规定。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
工龄就除名了吗？
根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定：由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚。
按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。而除名不是行政处分，而是单位内部管理职工的必备手续，仅仅是把由于一般原因不在本单位工作的人员的名字，从职工名册中除去；对自动离职的职工，单位同样会把他们的名字从职工名册中除去。
所以，对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，即：如果他们被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄(视同缴费年限)。如果在被单位除名前曾经受过开除处分，他们的连续工龄(视同缴费年限)就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。
伤残应该怎么鉴定？
可以自行委托有鉴定资质的鉴定机构进行伤残鉴定，但单方委托的鉴定意见仅对委托方负责，对方如果对鉴定意见有异议的，可以申请进行重新鉴定;也可以向事故发生地或被告经常居住地基层法院起诉后，双方委托法院指定鉴定机构鉴定。
一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。根据鉴定结果，可确定伤残等级，最终确定赔偿责任。
失业金不领就作废了吗？
如果你离职后的60天内未申请失业金，过期就不能申请失业金了。重新就业后，再次失业需要重新计算缴费时间。
