法律分析:
保密合同和劳动合同有下列联系:保密合同具有附属性,可以作为劳动合同的补充;以及如果用人单位要与劳动者签订保密合同的,必须具有劳动关系,而劳动合同是证明劳动关系的有力证据。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条_x000D_
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。_x000D_
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析:
保密合同和劳动合同有下列联系:保密合同具有附属性,可以作为劳动合同的补充;以及如果用人单位要与劳动者签订保密合同的,必须具有劳动关系,而劳动合同是证明劳动关系的有力证据。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条_x000D_
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。_x000D_
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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本文介绍了保密合同的法律属性,包括从属性和独立性。保密合同可以与劳动合同关系密切,也可以单独订立。在保密条款的形式下,保密约定是劳动合同的一部分。保密合同与劳动合同是主合同与从合同的关系。同时,保密合同具有独立性,不受主合同的影响...查看全文
法律解析: 1.保密合同具有从属性,保密合同与劳动合同是主合同与从合同的关系;劳动合同是主合同,没有劳动合同,不建立劳动关系,也就不可能产生保密义务,当然也就不存在保密合同。保密只是劳动关系的一项内容。2.保密合同具有独立性,一般...查看全文
法律解析: 1.保密合同具有从属性,保密合同与劳动合同是主合同与从合同的关系;劳动合同是主合同,没有劳动合同,不建立劳动关系,也就不可能产生保密义务,当然也就不存在保密合同。保密只是劳动关系的一项内容。2.保密合同具有独立性,一般...查看全文
律师解答: 1.保密合同具有从属性,保密合同与劳动合同是主合同与从合同的关系;劳动合同是主合同,没有劳动合同,不建立劳动关系,也就不可能产生保密义务,当然也就不存在保密合同。保密只是劳动关系的一项内容。2.保密合同具有独立性,一般...查看全文
临时雇佣合同与劳动合同的区别,主要表现在以下几个方面:1、主体关系的从属性。劳动合同关系是按照劳动合同约定,劳动者在身份上、组织上、经济上从属于用人单位,遵照用人单位的要求为用人单位劳动,完全纳入单位的经济组织和生产结构之内。临时...查看全文
聘书和劳动合同一样吗 聘书和劳动合同不一样。聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书属于公司经过面试后,希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示,即要约。劳动者对此可以接受或要求修改相关内容,甚至也可以拒...查看全文
一、劳务和劳动合同的区别和联系。1、主体劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为符合条件的用人单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同的主体可以双方都是单位,如劳务派遣;也可以双方都是自然人,如理发服务...查看全文
法律分析:《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义...查看全文
法律分析:《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义...查看全文
法律分析: 《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。...查看全文
法律分析:合同解除和合同终止的联系是合同解除后,双方的权利义务就终止了,合同就终止了。二者的区别主要有:合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力...查看全文
法律分析:集体合同与劳动合同的联系:劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项,集体合同具有补充的功能。法律依据:《...查看全文
劳动合同与劳务合同的法律关系是:用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同...查看全文
律师解答: 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限...查看全文
法律分析:一、就业协议与劳动合同有什么联系就业协议与签订劳动合同的关系是,就业协议可能是签订劳动合同的前提。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。签订就业...查看全文
法律分析:集体合同与劳动合同的联系:_x000D_ 1、集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织,另一方是企业。_x000D_ 2、集体合同与劳动合同的内容不同。_x000D_ 3、集体合同...查看全文
两种合同的法律性质、当事人关系等均不相同。劳动合同是建立劳动关系需要签订的合同,当事人是用人单位和劳动者,劳动关系受《劳动合同法》的调整。劳务合同则是建立劳务关系需要订立的合同,当事人是平等的民事主体,没有资质要求,劳务关系受《民...查看全文
劳动合同与劳务合同的区别与联系,劳动合同的主体资格、性质及关系、待遇和合同内容的任意性与劳务合同有所不同。然而,劳动合同与劳务合同的联系在于双方都是有偿合同,并具有继续性。劳务合同具有主体广泛性与平等性、合同标的的特殊性、内容的任...查看全文
社保和劳动合同不一致时,原单位社保可转移到新单位继续投保。根据《劳动合同法》和《劳动法》,用人单位必须为劳动者进行社保投保,解除或终止劳动合同时应提供证明并办理社保关系转移手续。...查看全文
法律分析:集体合同与劳动合同的联系:都是劳动者和用人单位之间签订的;都有保障劳动者合法权益的功能;都是用来调整劳动关系的;劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准;对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项,集体合同...查看全文
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