个人跨统筹地区就业的，基本养老保险关系可随个人转移，缴费年限累计计算。到新的工作单位，只需按原账号继续缴费，无需补交。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，个人可办理保险转移手续或者住房公积金账户转移。停止缴费...查看全文

离职后，五险一金的处理方法如下： （1）养老保险：离职后停止交费，形成缴费年限中断，只要时间不长对今后影响不大。如果到其他公司上班可以办理保险转移手续。如果没有新单位，可以找人事代理公司，由个人全额缴纳，把过去连同企业缴纳的部分一...查看全文

在劳动者离职之后，五险一金一般是先属于中断。即工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取，而住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个...查看全文

1、医保账户可随人划转 根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。 2、养老保险转移手续 《关于城...查看全文

离职后继续缴纳五险一金需谨慎，灵活就业者可使用该身份缴纳医保和养老保险，但失业保险、生育保险、工伤保险和公积金需另找途径缴纳。离职前务必咨询公司缴费政策，并咨询当地社保机构了解具体流程。...查看全文

辞职后的五险一金处理方法： 1.灵活就业或找社保代缴机构缴纳养老和医疗保险； 2.新公司管理人事部门办理社保转移手续； 3.养老保险和医疗保险可累积年限，不影响权益； 4.医疗保险断缴后，可重新交费并报销； 5.失业、工伤和生育保...查看全文

辞职后对养老保险和医疗保险有三种处理方式，停止交费、个人全额缴纳或办理保险转移手续，但都不会作废；工伤保险、失业保险、生育保险在辞职后自动解除，但满一年缴费的失业保险可领取失业保险金；住房公积金辞职后只停止存钱，账户的钱仍归个人所...查看全文

辞职后，五险一金中的五险无法取出，只有公积金可以提取。养老保险需要达到法定退休年龄并累计缴满15年社保费用才能领取，失业保险则需要符合失业等相关条件。住房公积金由住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政...查看全文

离职五险一金如何处置： 1、养老保险 停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业...查看全文

如何处理辞职后的五险一金问题？一般来说，无法办理停交，只能选择断交或迁移。但断交可能导致资格取消，并重新计算时间。同样，迁出再迁回也会重新计算时间。希望这样的解释对您有所帮助。...查看全文

法律分析：五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。法律依据：...查看全文

律师分析： 办理转移手续即可，具体步骤如下： 养老保险： 1.办理转移手续后在新单位续保 2.也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理） 3.停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。 医疗保险： 1、辞...查看全文

法律分析:劳动者离职，到新用人单位就业的，在十五日内为其办理社会保险关系转移手续，由其新用人单位和劳动者共同缴纳五险一金；劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。...查看全文

法律分析： 劳动者离职后，用人单位应当为其办理社保转移手续。在此期间，养老保险停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止。而医疗保险中断后，劳动者无法实时享受医疗保险待遇。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人...查看全文

法律分析：1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的解决办法：这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用;2、离职之前就已经找好下家...查看全文

员工在辞职后可以自己缴纳养老保险和医疗保险，但无法自己缴纳住房公积金。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，需要携带户口本、身份证和照片等基本资料。而住房公积金只能由单位缴纳，单位需要到住房公积金管理中心办理缴存登记，并为员工办理住房...查看全文

根据我国社会保险制度的规定,离职后公积金可以按照相关规定取现。但是,五险通常是不能取现的,且各种险的领取情况不同。养老保险需要达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用才能领取;失业保险需要符合失业等相关条件才能领取。但是辞职后可以...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，员工的经济补偿是根据解除合同前十二个月的平均工资来计算的。同时，用人单位在员工离职时应当按规定补足拖欠的五险一金。...查看全文

辞职后保险问题解析及流程。辞职后只可缴纳医疗保险和养老保险，其他保险自行缴纳。可选择不缴纳保险，但不划算。生育费用报销需在现单位工作并缴纳满一年。离职前需提前交接工作，获得离职证明和劳动解除合同。停缴五险一金后可领取失业金，自行缴...查看全文

五险一金的处理方式：养老保险可停止交费或自己全额缴纳；可以办理保险转移手续到新的就业地区；医疗保险可在当地继续使用；工伤保险、失业保险、生育保险辞职后解除，但满一年缴费可领取失业保险；住房公积金停止存钱但账户仍属个人，可随时提取和...查看全文