可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。
主要包括两项：一是生育津贴二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。
此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。
男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
生育险男方和女方报销一样吗？区别有哪些？
律师回答
摘要：生育保险适用于男性和女性，丈夫购买生育保险后，妻子可以享受生育医疗费用待遇，但无法获得生育津贴。这一政策改变了过去全职太太生孩子费用不能报销的情况，旨在减轻女性在生育方面的负担，避免用人单位不雇佣育龄妇女。男性参保生育保险后，可以享受计划生育手术费用报销以及晚育奖励假期间的生育津贴，但妻子不能同时享受。
延伸阅读
结语：生育保险，作为一项社会保险制度，为职业妇女提供生活保障和物质帮助。根据《社会保险法》，无论男女，只要与用人单位建立劳动关系，均应参加生育保险。生育保险包括生育津贴和生育医疗待遇。此外，《社会保险法》还规定了未就业配偶可以享受生育医疗费用待遇。男职工参保生育保险旨在分担女职工的生育费用，减轻单业的负担，并避免雇佣育龄妇女的问题。参保男职工还可享受计划生育手术费用报销和晚育奖励假期的生育津贴。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第二十一条 实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。
前款规定所需经费，按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第二十一条 实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。
前款规定所需经费，按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
生育险男方和女方报销一样吗？区别有哪些？
一、 报销内容不同 生育险对于女性来说，其覆盖范围更广，可报销的除了产检、生产费用外，还有生育津贴;而男性只能报销计划生育手术，比如节育，以及生产费用...查看全文
生育险男方和女方报销有什么区别
法律分析：是没有区别的，缴纳了生育保险的可以在生育时享受补贴。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；...查看全文
生育险男方和女方报销有什么区别？
法律分析： 生育险男方和女方报销是没有区别的。国家要求职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，缴纳了生育保险的就可以在生育时享受生育保险待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加...查看全文
生育保险男方报和女方报有区别吗
律师分析： 生育保险男方报和女方报没有区别。国家要求职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，缴纳了生育保险的就可以在生育时享受生育保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家...查看全文
生育保险男方报和女方报有区别嘛
律师解答： 生育保险男方报和女方报没有区别。国家要求职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，缴纳了生育保险的就可以在生育时享受生育保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家...查看全文
男方和女方都有生育险怎么报销
报销女方的比较多。 男女生育险的规定如下: 1.生育保险是男女双方都可以享受的,但享受的项目不同。 2.正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。 3.特殊情况下,例如女方没有单位、不符合生育险参...查看全文
女方生育男方有生育保险可以报销吗
根据《社会保险法》，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。生育保险是一项社会保险制度，旨在为职业妇女在因生育子女而暂时中断劳动时提供生活保障和物质帮助。因此，丈夫的生育保险也可以用于妻子的保障。...查看全文
女方生育男方有生育保险可以报销吗
女方生育时，男方的生育保险不一定能报销。如果女方有生育保险，可以用自己的报销；如果女方没有工作或生育保险，可以用男方的报销。...查看全文
女方有生育险,男方的生育险还可以报销吗
女方有生育险，男方的生育险也可以报销，相关规定如下: 1、生育保险男女双方都是可以报销的，只是报销的比例和能够享受的项目不同; &...查看全文
女方有生育险,男方的生育险还可以报销吗
女方有生育险，男方也可以报销生育险。男女双方的生育保险都可以报销，只是比例和项目不同；女方可以报销医疗费用和产假工资，男方主要可以报销看护假期间的工资。...查看全文
男方有生育险，女方能否报销？
《社会保险法》规定，男方有生育险，女方也可报销。双方需参加生育保险，用人单位缴费。已缴费的职工可享受待遇，无业配偶符合规定亦可享受。生育险报销与男方生育险无关，与用人单位及职工个人情况有关。...查看全文
男方生育保险报销女方生育费用吗？
生育费用报销需满足条件：男方有生育保险，女方无；用人单位已缴纳生育保险费；男方提供相关材料申领报销。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。报销流程：男方提供一系列证明材料到社保经办机构申领一次性生育补贴。各地生育保险缴费比例不同...查看全文
女方生育险可报销，男方生育险是否可报销？
男女双方都可报销生育保险，但比例和项目不同。女方可报销医疗费和产假工资，男方可报销看护假期间工资。男方配偶若无工作单位也可享受男方的生育保险。男女均可报销，但不能同时。男方陪产假可用自己的保险报销工资，女方报销时男方不能再报销。女...查看全文
男方生育津贴和女方生育津贴有区别?
生育险属于基本医疗保险的一种,只要与用人单位建立了劳动关系的职工都需要交生育保险,男职工也包含在内。生育险男方和女方报销是有区别的,主要表现在以下三方面: &nb...查看全文
男方生育津贴和女方生育津贴有区别?
生育医疗费和生育津贴的区别在于：生育医疗费是指涉及生育和计划生育的医疗费用，而生育津贴则是为女职工提供基本生活保障的“工资”。另外，生育医疗费用可以在出院时直接在医院结算窗口报销，而生育津贴需要向相关部门申请才能获得。...查看全文
生育保险男方报和女方报有差异吗
法律解析： 生育保险男方报和女方报没有区别。国家要求职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，缴纳了生育保险的就可以在生育时享受生育保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家...查看全文
女方没生育险男方有可以报销吗
虽然说生育是女性特有的功能，但是不管是男职工还是女职工，用人单位都是需要为劳动者购买生育保险的，如果当事人生育的，是可以申报生育保险的。有的朋友就会疑惑，女方没有生育保险男方能报吗？ 女方没有生育保险男方能报吗 女方没有生育保险男...查看全文
女方有生育保险男方还能报销吗
生育保险只能由一方报销，职工需要满足缴费满1年以上和符合国家规定的条件才能享受生育保险待遇。生育保险的报销范围包括生育医疗费和生育津贴。女职工生育的医疗费用由生育保险基金支付，但超出规定的部分需要职工个人负担。生育津贴按本企业上年...查看全文
女方没有生育保险男方有能报销吗
女方没有生育保险男方有符合条件的可以报销。可由男方所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。...查看全文
女方没有生育保险男方有能报销吗
女方没有生育保险男方有能报销。生育保险男女都应该缴纳，其中女方自行缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险，...查看全文
推荐律师
范记永
北京市-北京市-大兴区
认证律师股权转让、股权转让
已服务170人次
热门法律问题
