法律解析： 餐厅倒闭破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后...查看全文

律师分析： 餐厅倒闭破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后...查看全文

劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁处理，要求单位支付拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，节假日或休息日提前支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、工资报酬等方面。以上是问题的...查看全文

法律解析： 私企倒闭拖欠工资，可以在倒闭前向劳动部门投诉，由劳动行政部门追加被拖欠的工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉；企业破产的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，职工的工资具有优先受...查看全文

餐厅破产清算时，财产优先支付员工工资，根据《中华人民共和国企业破产法》规定，工资、社保费用和补偿金优先清偿，然后是社保费用、税款，最后是普通破产债权。董事、监事和高管工资按平均工资计算。...查看全文

律师解答： 私企倒闭拖欠工资的，劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉要求用人单位支付拖欠工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医...查看全文

法律解析： 私企倒闭拖欠工资的，劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉要求用人单位支付拖欠工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医...查看全文

法律分析：餐厅倒闭了，破产清算时餐厅的财产在支付破产费用后会优先支付员工工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的...查看全文

律师解答： 私企倒闭拖欠工资，可以在倒闭前向劳动部门投诉，由劳动行政部门追加被拖欠的工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉；企业破产的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，职工的工资具有优先受...查看全文

法律解析： 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】: ...查看全文

法律解析： 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:公司倒闭拖欠工资，如果公司申请破产的，职工可以依法向法院申报债权，要求公司及时以破产财产来支付其拖欠的工资；如果公司未申请的，则职工可以去申请宣告公司破产或者向劳动局举报投诉公司拖欠工资。法律依据...查看全文

法律解析： 可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 【法律依据】: 《...查看全文

法律解析： 可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

餐厅倒闭后员工工资照常支付，根据《中华人民共和国企业破产法》，员工工资优先清偿。破产财产首先用于支付员工工资、社保费用和补偿金，然后才是其他债权。公司倒闭时，员工仍有权获得应得工资。...查看全文

法律分析:如果餐厅注册为公司，不经清算就注销，可以起诉股东，由股东来承担。如果餐厅只是个体经营，可以起诉餐厅，由法院对餐厅财产进行强制执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百八十六条 因当事...查看全文

法律分析:私企倒闭拖欠工资，劳动者可以进行劳动仲裁，请求公司支付应付工资以及经济补偿金。根据相关法律规定，公司在达到破产条件后，可以向人民法院申请破产。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第一百一十三...查看全文

私企倒闭拖欠工资，劳动者可以进行劳动仲裁，请求公司支付应付工资以及经济补偿金。根据相关法律规定，公司在达到破产条件后，可以向人民法院申请破产。...查看全文

1、依据我国相关法律的规章，公司倒闭造成拖欠薪资的，薪资是属于优先偿还的债权之一，清偿了破产费用和共益债务后，就会清偿拖欠的薪资。 2、法律规章：《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向...查看全文