法律分析：居间人的报酬请求权包括：一是居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬；居间人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。法律依据：...查看全文

法律分析： 居间人的报酬请求权包括：一是居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬；居间人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

《民法典》将居间合同改为中介合同，中介人向委托人提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬。中介人应如实报告有关事项，促成合同成立的应按约定支付报酬，未促成的不得请求报酬，但可以请求支付必要的中介费用。中介人提供媒介服务促成合同成立时...查看全文

法律分析： 居间合同居间人的报酬比例包括，居间人为促成合同成立而付出的劳务费用。如果因居间人提供的媒介服务而促成合同成立的，合同的当事人要平均负担居间人的报酬。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同是中介人...查看全文

居间人的报酬请求权规定如下：居间合同的报酬由双方协商确定，居间人未违约且已提供委托人订约机会，介绍委托人达成目的并完成居间活动即为居间人促成合同成立，居间人有权获得报酬。...查看全文

《民法典》将居间合同改为中介合同，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。1.中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关...查看全文

劳动报酬权包括报酬的协商权、报酬的请求权和报酬的支配权。1、协商权劳动报酬协商权是指劳动者与用人单位依据通过协商确定劳动报酬的形式和水平的权利。其核心是依法确定劳动者自己劳动的价格。依法是指双方在确定劳动力...查看全文

居间人的报酬请求权的规定有：居间合同的报酬由双方协商约定，居间人不存在违约行为且已为委托人提供订约机会的，经居间人介绍委托人已达成目的、双方已完成居间活动即居间人已促成合同成立的，居间人有权取得报酬。 居间人的报酬请求权具体包括什...查看全文

法律分析:居间人不能请求报酬权的因素主要有居间人没有促成合同成立的情形。《民法典》规定，中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。法律依据:《《中...查看全文

中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据民法典第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中...查看全文

具体人格权包括：生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、隐私权、信用权。一般人格权包括：人格独立权、人格自由权、人格尊严权。法律依据: 《民法典》第九百九十条...查看全文

法律分析:债权申报具体包括下列债权:债权人依法享有的未到期的债权；附条件、附期限的债权；诉讼、仲裁未决的债权；以及债务人的保证人或者其他连带债务人已经代替债务人清偿债务后的求偿权等债权。法律依据:《《中华人...查看全文

律师分析： 债权申报包括具体的债权如下： 1、以财产给付为内容的请求权； 2、以债务人财产为受偿基础的请求权； 3、法院受理破产申请前成立的对债务人享有的债权； 4、平等民事主体之间的请求权； 5、合法有效的债权。 【法律依据】...查看全文

法律分析:债权申报包括具体的债权如下：1、以财产给付为内容的请求权；2、以债务人财产为受偿基础的请求权；3、法院受理破产申请前成立的对债务人享有的债权；4、平等民事主体之间的请求权；...查看全文

法律解析： 债权申报包括具体的债权如下： 1、以财产给付为内容的请求权； 2、以债务人财产为受偿基础的请求权； 3、法院受理破产申请前成立的对债务人享有的债权； 4、平等民事主体之间的请求权； 5、合法有效的债权。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 债权申报包括具体的债权如下： 1、以财产给付为内容的请求权； 2、以债务人财产为受偿基础的请求权； 3、法院受理破产申请前成立的对债务人享有的债权； 4、平等民事主体之间的请求权； 5、合法有效的债权。 【法律依据】...查看全文

法人财产权是指：法人所拥有的财产权。主要指：企业法人有接受投资，进行经营，经营的结果由投资人承受的权利。法人财产权来自于投资人。投资人向企业法人投资的目的是营利，是将财产交给法人经营和承担民事责任，而不是将财产拱手送给...查看全文

一、劳动报酬包括哪些内容 1、劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险。具体包括工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老保险、人身保险、医疗保险、家庭财产等。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值...查看全文

劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。...查看全文

1、须有权利人合法享有基础民事权利之事实。（1）请求权人须享有基础民事权利。不享有这一基础民事权利，请求权则为无源之水。我们从请求权行使中各具体称谓中可以窥见，如债权请求权、物权请求权等，分别是以存在的债权、物权为基础...查看全文