居间人的报酬请求权规定如下：居间合同的报酬由双方协商确定，居间人未违约且已提供委托人订约机会，介绍委托人达成目的并完成居间活动即为居间人促成合同成立，居间人有权获得报酬。...查看全文

《民法典》将居间合同改为中介合同，中介人向委托人提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬。中介人应如实报告有关事项，促成合同成立的应按约定支付报酬，未促成的不得请求报酬，但可以请求支付必要的中介费用。中介人提供媒介服务促成合同成立时...查看全文

居间人的报酬请求权的规定有：居间合同的报酬由双方协商约定，居间人不存在违约行为且已为委托人提供订约机会的，经居间人介绍委托人已达成目的、双方已完成居间活动即居间人已促成合同成立的，居间人有权取得报酬。 居间人的报酬请求权具体包括什...查看全文

法律分析： 居间人的报酬请求权包括：一是居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬；居间人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析：居间人的报酬请求权包括：一是居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬；居间人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。法律依据：...查看全文

居间人的报酬请求权包括两种情况：1. 如果居间人成功促成了合同的成立，委托人应按照约定支付报酬；2. 如果居间人未能促成合同的成立，居间人可以按照约定要求委托人支付从事居间活动所需的必要费用。...查看全文

法律分析:居间人不能请求报酬权的因素主要有居间人没有促成合同成立的情形。《民法典》规定，中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。法律依据:《《中...查看全文

法律分析：居间人的报酬的规定是，根据《民法典》的规定，如果居间人促成合同成立的，委托人需要按照合同的约定向其支付报酬；如果居间人未促成合同成立的，不得请求支付报酬，但可要求获得其从事居间活动所支出的必要费用。...查看全文

居间人的报酬规定：如果当事人有约定，按照约定支付报酬。如果没有约定，可以协商补充或根据交易习惯、方式等因素确定。如果仍无法确定，则委托人可以根据居间人的劳务合理确定报酬。...查看全文

法律分析:居间人的报酬的规定:如果当事人有约定的，按其约定的数额来支付报酬；如果当事人无约定的，可协议补充或根据交易习惯、交易方式等因素来确定；仍不能确定的，则委托人可根据居间人的劳务来合理地确定。法律依据...查看全文

居间人的报酬规定：如有约定，按约定数额支付报酬；如无约定，可商议补充或根据交易习惯、方式等确定；仍不确定，则委托人可根据居间人的劳务合理确定。...查看全文

法律解析： 居间人报酬的确定标准居间人的报酬，应由当事人约定。法律有限制性规定的，约定的报酬额不能超过该限制。此时居间报酬应当采取法定限额内的约定制。 当事人未约定报酬时，居间人有无报酬请求权问题，应依据当时的情况而定。如果居间人...查看全文

律师解答： 居间人报酬的确定标准居间人的报酬，应由当事人约定。法律有限制性规定的，约定的报酬额不能超过该限制。此时居间报酬应当采取法定限额内的约定制。 当事人未约定报酬时，居间人有无报酬请求权问题，应依据当时的情况而定。如果居间人...查看全文

法律解析： 居间人报酬的确定标准居间人的报酬，应由当事人约定。法律有限制性规定的，约定的报酬额不能超过该限制。此时居间报酬应当采取法定限额内的约定制。 当事人未约定报酬时，居间人有无报酬请求权问题，应依据当时的情况而定。如果居间人...查看全文

中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据民法典第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中...查看全文

居间人报酬的确定标准居间人的报酬，应由当事人约定。法律有限制性规定的，约定的报酬额不能超过该限制。此时居间报酬*当采取法定限额内的约定制。 当事人未约定报酬时，居间人有无报酬请求权问题，应依据当时的情况而定。如果居间人得不到报酬就...查看全文

居间人报酬的确定标准居间人的报酬，应由当事人约定。法律有限制性规定的，约定的报酬额不能超过该限制。此时居间报酬*当采取法定限额内的约定制。 当事人未约定报酬时，居间人有无报酬请求权问题，应依据当时的情况而定。如果居间人得不到报酬就...查看全文

当委托人通过中介人促成合同成立时，应支付中介人报酬，如果没有约定或约定不明确，可以协商补充或按照合同条款或交易习惯确定。中介人的报酬应该合理，如果因为中介人的媒介服务促成合同成立，应由当事人平均承担中介人的报酬。...查看全文

居间合同是中介合同，中介人促成合同成立应获得报酬。如果没有约定或约定不明确，应根据劳务合理确定。如果中介人未促成合同成立，不能要求报酬，但可请求支付从事中介活动的必要费用。合同当事人平均负担中介人的报酬。...查看全文

律师分析： 居间人的报酬，应由当事人约定。法律有限制性规定的，约定的报酬额不能超过该限制。此时居间报酬应当采取法定限额内的约定制。 当事人未约定报酬时，居间人有无报酬请求权问题，应依据当时的情况而定。如果居间人得不到报酬就不可能报...查看全文