劳动合同和购车合同未盖章或未签字的情况下，仍然有效。劳动合同法规定，双方签字即可表示合同生效，盖章并非必要要件。对于购车合同，只要双方当事人签字或盖章其中之一，合同有效。民法典也规定，合同书形式的合同，在双方签字、盖章或按指印之前...查看全文

合同签字盖章是合同生效的一种手段，但具体效力需要根据合同约定和法律规定进行分析。若双方约定签字盖章后生效，则未签字盖章无效；若未约定生效时间，则一般从合同订立之日起生效；合同自生效之日起对双方产生法律效力。...查看全文

买卖合同无需盖章，只要签字或按指印即可成立；或者一方已支付价款并对方接受，即使没有签字盖章，合同仍然有效。合同依法成立即生效，除非法律或当事人另有规定。根据《民法典》第四百九十条，合同书签名、盖章或按指印后即成立；在此之前，一方已...查看全文

合同书未签字盖章通常无效，但有例外：若采用确认书形式，一方履行主要义务并得到对方接受，合同即成立并生效。这避免了形式要件缺失损害合同效力，符合当事人利益，促进商品经济流转。...查看全文

合同盖章的注意事项和步骤，盖章前要确保双方同意并准备好印章和印泥，合同文本要清晰规范，法定代表人签字后在相应位置盖章，盖骑缝章时要确保印章清晰可见。盖章了合同没有签字也是有效的。...查看全文

签字是合同成立的有效方式，即使没有盖章，只有签字的合同也是有效的。根据合同法的规定，当事人使用合同书形式订立合同时，合同在双方当事人签字或盖章时成立。因此，签字和盖章的效力是相同的。如果合同既没有盖章也没有签字，一般来说，对当事人...查看全文

合同签订不盖章仍生效，根据《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。在签名、盖章或按指印之前，一方已履行主要义务，对方接受时，该合同成立。未采用书面形式但一方已履行主要义务，对...查看全文

合同的法律效力不仅仅依赖于盖章，未盖章的合同同样具备法律效应。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人在合同书上签名、盖章或按指印时，合同即成立。在签名、盖章或按指印之前，若一方已履行主要义务且对方接受，则该合同同样有效。...查看全文

劳动合同是否有效不仅取决于是否盖章，还要看是否有签名。劳动合同法规定，劳动合同应经双方签字或盖章生效。虽然鉴证不是劳动合同有效性的标志，但违法、欺诈、威胁等情况下的劳动合同是无效的。因此，签订劳动合同时要注意合同主体资格、合同内容...查看全文

没有签字或盖章的合同并不一定会被视为无效。当事人如果选择使用合同书形式订立合同,并且双方在合同上按指印,那么合同就已经成立了。根据相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,合同自当事人均签名、盖章或按指印时生效。...查看全文

劳动合同盖骑缝章对合同效力无影响，但可防止合同篡改。劳动合同生效需双方在文本上签字或盖章，并各执一份。协商一致是重要条件，劳动者必须本人签字或盖章，用人单位可由法定代表人或代理人签字。未交付劳动合同文本或未包含必备条款，用人单位需...查看全文

商家在商品促销广告中声明保留“最终解释权”是一种格式条款，但根据法律规定，这种条款是无效的，不能免除商家应承担的法律责任。消费者有权依法变更、解除合同，请求支付违约金和损害赔偿，解释格式条款，提起诉讼以及享有其他法定权利。商家滥用...查看全文

根据2021年实施的《民法典》第四百六十四条，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。当事人采用合同书形式订立合同时，只有当双方均签名、盖章或按指印后，合同才成立。如果合同盖章时出现重叠，其效力将取决于能否清晰辨认所...查看全文

根据相关法律规定，当事人采用合同书面形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。当事人采用合同书形式订书合同的，应当签字或盖章。因此，欠条或其他合同虽然没有按手印，但当事人有亲笔签名，只要不违反国家法律、法规的规定，所签订欠...查看全文

合同的法律效力与条件：合同需明确主体与内容，自由且一致的意思表示，不违反强制性法律规定。违反法律规定的合同无效，欺诈、胁迫等方式订立的合同可被撤销。...查看全文

合同有效与否的主要判断标准是签名、盖章或按指印，但也需要满足完全民事行为能力、真实意思表示、不违法等条件。合同未盖章只签字可以解除，但需协商一致并符合解除合同的事由，如不可抗力、明确不履行债务等。合同无效有五种情形：欺诈、恶意串通...查看全文

合同假公章真履行违法，伪造印章构成犯罪。合同上盖业务专用章有效，但更建议盖公章或合同专用章。劳动合同需由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。...查看全文

未盖章的合同无效，必须由当事人双方签名、盖章或按指印方可成立。若一方在履行主要义务后对方接受，则合同成立。公司未盖章的合同无法产生法律效力。...查看全文

劳动合同签订应合法有效，一般应加盖公司公章或人事章。劳动合同专用章需备案并公示，但其他章也有被认可的机会。签订合同需满足法律约束力的条件，包括用人单位合法成立、支付工资、提供保护条件等。双方签订的内容必须合法，形式可经协商一致采用...查看全文

合同无需盖章，具体情况决定其有效性。如合同有单位代表或法定代表人签字，即使无合同章，合同仍有效。若代理人无权签订合同，被代理人追认后合同有效，否则无效。...查看全文