固定期限合同到期用人单位不续签有补偿，劳动者自愿不续签的没有补偿，存在法定事由使得劳动者无法续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿金。
合同到期不续签有补偿吗
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅
商铺合同到期不续签有补偿吗
商铺合同到期不续签没有补偿。承租人应当及时按照约定或者租赁物的性质使用后的状态返还商铺，商铺租赁合同终止、自动失效，双方可以依法解除租赁关系。
物业合同到期不续签有补偿吗
物业合同到期不续签没有补偿，只要劳动合同中用人单位不续签并且没有提前通知才会有补偿。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
店铺合同到期不续签有补偿吗
店铺合同到期不续签如果没有违约是没有补偿的，因为合同到期后，合同就终止，双方的权利义务也自然地终止。法定合同终止的情形包括有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同到期自己不续签有补偿吗
合同到期自己不续签是否有补偿需要根据具体情况而定：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
