法律分析:
工资的基本形式有以下几种:_x000D_
1、计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。_x000D_
2、计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。等等。
法律依据:
《关于工资总额组成的规定》第四条_x000D_
工资总额由下列六个部分组成:_x000D_
(一)计时工资;_x000D_
(二)计件工资;_x000D_
(三)奖金;_x000D_
(四)津贴和补贴;_x000D_
(五)加班加点工资;_x000D_
(六)特殊情况下支付的工资。