探视权起诉需提供双方身份信息、离婚证、离婚协议书/判决书、抚养费支付证据、不让探望证据。根据法律规定，不直接抚养子女的父母有探望权，父母需协商行使，否则由法院判决。撤诉需提供申请书，说明事实和理由，法院裁定准许撤诉后终结程序，诉讼...查看全文

起诉孩子抚养权的材料包括起诉状、当事人主体资格证明、委托代理材料和抚养权的证据材料；孩子抚养权可以强制执行，但不直接对孩子进行执行；变更抚养权的条件包括疾病、不履行义务、虐待或不利影响子女健康，以及其他正当理由。...查看全文

取保候审的主旨是介绍了取保候审所需的材料和适用条件。申请人需要提供身份证明、授权委托书和申请书。人民法院、人民检察院和公安机关可对可能判处轻刑或不致社会危险的犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施。此措施适用于可能判处管制、拘役、有期...查看全文

申请仲裁所需材料包括：仲裁申请书、仲裁协议或合同、身份证明文件、授权委托书、证据材料，以及其他当事人认为需要提交的材料。如果仲裁协议不明确，双方应重新达成协议，否则仲裁协议无效，只能通过诉讼解决。根据《仲裁法》，申请人需向仲裁委员...查看全文

申请假释所需材料包括：假释建议书、终审法院裁判文书、执行通知书、减刑裁定书复印件、罪犯考核明细表、评审鉴定表、奖惩审批表、悔改证明材料、其他相关材料及社区调查评估报告。...查看全文

开发票需提供税务登记证件、经办人身份证明、发票专用章印模等材料。税务机关根据经营范围和规模，确认发票种类、数量及领购方式，在5个工作日内发放发票领购簿。...查看全文

申请仲裁时需提交申请书、仲裁协议、身份证明材料、证据材料。仲裁协议应包括请求仲裁意思、仲裁事项和选定的仲裁委员会。申请书应包括当事人信息、仲裁请求、事实理由、证据及证人信息。...查看全文

在日常生活中,关于孩子的抚养权,夫妻双方通常需要在离婚前进行协商。然而,大多数情况下,夫妻之间无法进行沟通,导致离婚。因此,抚养权问题通常需要通过诉讼来解决。起诉孩子抚养权需要准备民事起诉书、主要证据材料目录及复印件、原告身份证复...查看全文

办理抚恤金所需材料：1、死亡证明或户籍注销证明复印件；2、申请人与死亡职工关系证明；3、职工遗属有效身份证明；4、外省市户籍人员需提供生活来源证明；5、直系亲属领取抚恤金申报表。...查看全文

申请支付令需提交申请书，内容包括债权人、债务人信息，要求付款的金额和证据，以及债务人的财产状况。申请人必须满足条件：请求付款为金钱或有价证券，已到期且数额确定，没有对等给付义务，支付令可送达债务人。...查看全文

破产申请书要求包括申请人和被申请人信息、申请目的、事实和理由，以及其他法院要求的事项。还需提供企业主体资格证明、法定代表人和主要负责人名单、职工情况和安置预案、亏损情况说明和审计报告、资产状况明细表、金融机构帐户情况、债权和债务情...查看全文

根据破产法，债权人申请破产需满足以下条件：具备具体内容的请求权，可强制执行的请求权，已到期的请求权。债权人申请需提交债权发生的事实与证据，债权性质、数额、有无担保的证据，以及债务人不能清偿到期债务的证据。在实质条件方面，只要债务人...查看全文

继承公证办理需提供身份证明、委托书、单位介绍信、死亡证明、产权证明、亲属关系证明等材料。申请人应如实说明申请事项并提供真实、合法、充分的证明材料，不充分的可要求补充。...查看全文

高龄补贴是政府向企业提供财政支持的措施，目的是增加出口或减少进口，但可能对其他方造成损害。办理高龄补贴需要满70岁的退休干部，携带身份证和户口本前往乡镇或街道办事处办理，等待审核后会发放一张有老人名字的存折。在办理前请咨询当地街道...查看全文

生育报销的主旨是提供生育津贴和生育医疗费用报销的相关流程和要求。生育津贴需要提交一系列材料，包括结婚证、生育服务证、婴儿出生证明等，由单位经办人上报社保中心办理。符合晚育条件的需要在申领表中确认并由双方单位盖章。生育医疗费用报销也...查看全文

办理失业保险需要提供一系列文件和表格，包括申领情况表、申领登记表、通知单、登记证明书等。此外，还需提供身份证、银行卡等相关证件的复印件。失业人员需在解除劳动关系后30日内到失业保险经办机构进行登记。领取失业金的条件包括：单位和个人...查看全文

单位参加社保的，单位代办手续，个人无需亲自前往。个人参加社保需要准备：身份证、户口本、人事档案、照片、独生子女证、保险手册、缴费凭证和申报表。...查看全文

办理户口迁出需要提供户口簿原件、身份证资料以及迁出证明；根据《中华人民共和国户口登记条例》，公民迁出户口管辖区需向户口登记机关申报迁出登记并注销户口，迁往城市需提供录用证明或录取证明，迁往边防地区还需公安机关批准。...查看全文

产假申请需提交医疗机构出具的怀孕证明和建议休假证明，以及请假条。单位应批准符合规定的请假程序。产假一般98天，其中产前15天。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第七条，规定女职工享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴...查看全文

韩国签证办理需要提供基本材料，如护照、照片、身份证、户口本、申请表。其他材料根据申请人情况和签证类型而定，如在职人员需提供在职、营执；退休需提供退休证。...查看全文