非全日制合同可以不交社保吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问非全日制合同可以不交社保吗

答

法律分析：非全日制用工其实也就是我们说的小时工，这与全日制用工不一样。一般用人单位需要为全日制用工的劳动者购买五险一金，也就是缴纳社保。而对于非全日制用工单位也是需要缴纳社保的，这可以说是二者的相似之处。而单位在支付给非全...查看全文

问非全日制合同交社保吗？

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律师分析：非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险。【法律依据】：...查看全文

问非全日制用工可以不交社保吗

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非全日制用工，不可以不交社保。如果用人单位与非全日制用工的劳动者建立了劳动关系，则自用工之日起的三十日内，就要为劳动者办理社保登记，缴纳社保费用。...查看全文

问非全日制合同交社保嘛？

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律师解答：非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险。【法律依据】：...查看全文

问非全日制合同交社会保险吗？

答

法律解析：非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险。【法律依据】：...查看全文

问非全日制合同交社会保险吗？

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问非全日制劳动合同要不要交社保

答

非全日制用工需要单位交社会保险。1、根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社...查看全文

问非全日制劳动合同需要交社保吗

答

非全日制用工中的劳动者要签订劳动合同，用人单位也需要为其缴纳社会保险。单位自用工之日起的三十日内，就需要为劳动者申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来缴费。非全日制社保怎么参与非全日制社保参与如下： 1、从事非全日制工作的...查看全文

问全日制博士可以交社保吗

答

亲您好,有影响,读博士期间最好是不要交社保。首先,读博士期间你本身就是一个学生的身份,而你单位给你缴纳的是职工社保,在社保系统中“学生”是缴纳不了“职工”社保的。...查看全文

问非全日制职工可以不签合同吗

答

一、非全日制工作要签劳动合同吗 1、非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议...查看全文

问非全日制劳动合同可以不去吗

答

在非全日制用工关系中双方可以不签订劳动合同的,因为根据《劳动合同法》第69条的规定,如果是非全日制用工关系的话,双方可以订立口头的劳动协议的,而且在非全日制用工关系中用工关系可以随时终止。一...查看全文

问非全日制用工可以不签合同吗

答

法律分析：一、非全日制用工可以不签合同吗非全日制用工不一定要签订书面劳动合同，可以订立口头协议。根据《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不...查看全文

问非全日制用工不交社保违法吗

答

法律分析：违法。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承...查看全文

问非全日制合同可以仲裁吗

答

非全日制用工可以签劳动合同吗可以。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工可以随时终止合同吗...查看全文

问劳务合同可以非全日制吗

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法律分析：一、劳务合同可以非全日制吗劳务工可以属于非全日制用工，由双方当事人自己约定。非全日制用工协议是劳动合同，但双方可以约定口头协议而不签劳动合同。《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立...查看全文

问非全日制劳动合同需要交社会保险吗？

答

律师解答：非全日制用工需要单位交社会保险。 1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养...查看全文

问非全日制劳动合同需要交社会保险吗？

答

法律解析：非全日制用工需要单位交社会保险。 1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养...查看全文

问小区保洁可以签非全日制合同吗

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法律分析：小区保洁可以签非全日制合同。非全日制用工主要是指钟点工以及一些兼职工作，双方可以订立口头协议。在这种用工方式下，用人单位和劳动者之间主要是工资支付关系，权利义务较为简单，一般的履行期限较短。通常以小时计酬为主，每...查看全文

问非全日制合同需要缴纳社保吗

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企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。...查看全文

问非全日制工可以不签劳动合同吗

答

法律分析：一、非全日制工可以不签劳动合同吗1、非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九...查看全文