亲您好,有影响,读博士期间最好是不要交社保。 首先,读博士期间你本身就是一个学生的身份,而你单位给你缴纳的是职工社保,在社保系统中“学生”是缴纳不了“职工”社保的。
亲您好,有影响,读博士期间最好是不要交社保。 首先,读博士期间你本身就是一个学生的身份,而你单位给你缴纳的是职工社保,在社保系统中“学生”是缴纳不了“职工”社保的。
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我劝你读博士期间最好是不要交社保。 首先,读博士期间你本身就是一个学生的身份,而你单位给你缴纳的是职工社保,在社保系统中“学生”是缴纳不了“职工”社保...查看全文
律师分析: 社保退休金是根据自己缴纳的多少和缴费年限计算的,多交多得,相对来说寿命越长越划算,你可以根据自己的经济条件决定是否缴纳。男职工医保至少缴纳25年才能享受终身医保报销待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
法律分析:非全日制用工其实也就是我们说的小时工,这与全日制用工不一样。一般用人单位需要为全日制用工的劳动者购买五险一金,也就是缴纳社保。而对于非全日制用工单位也是需要缴纳社保的,这可以说是二者的相似之处。而单位在支付给非全...查看全文
非全日制用工,不可以不交社保。如果用人单位与非全日制用工的劳动者建立了劳动关系,则自用工之日起的三十日内,就要为劳动者办理社保登记,缴纳社保费用。...查看全文
法律分析:非全日制用工其实也就是我们说的小时工,这与全日制用工不一样。一般用人单位需要为全日制用工的劳动者购买五险一金,也就是缴纳社保。而对于非全日制用工单位也是需要缴纳社保的,这可以说是二者的相似之处。而单位在支付给非全...查看全文
律师解答: 社保退休金是根据自己缴纳的多少和缴费年限计算的,多交多得,相对来说寿命越长越划算,你可以根据自己的经济条件决定是否缴纳。男职工医保至少缴纳25年才能享受终身医保报销待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
法律解析: 社保退休金是根据自己缴纳的多少和缴费年限计算的,多交多得,相对来说寿命越长越划算,你可以根据自己的经济条件决定是否缴纳。男职工医保至少缴纳25年才能享受终身医保报销待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
法律解析: 社保退休金是根据自己缴纳的多少和缴费年限计算的,多交多得,相对来说寿命越长越划算,你可以根据自己的经济条件决定是否缴纳。男职工医保至少缴纳25年才能享受终身医保报销待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
律师分析: 非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险。 【法律依据】:...查看全文
律师解答: 入户条件: 1、投靠人年满四十五周岁,且结婚满十年; 2、投靠人超过四十五周岁不超过五十五周岁的,结婚应满五年;超过五十五周岁的,结婚应满两年; 3、随迁子女年龄原则不超过十八周岁,且符合我市计划生育政策。 申请人根据...查看全文
律师分析: 入户条件: 1、投靠人年满四十五周岁,且结婚满十年; 2、投靠人超过四十五周岁不超过五十五周岁的,结婚应满五年;超过五十五周岁的,结婚应满两年; 3、随迁子女年龄原则不超过十八周岁,且符合我市计划生育政策。 申请人根据...查看全文
法律解析: 入户条件: 1、投靠人年满四十五周岁,且结婚满十年; 2、投靠人超过四十五周岁不超过五十五周岁的,结婚应满五年;超过五十五周岁的,结婚应满两年; 3、随迁子女年龄原则不超过十八周岁,且符合我市计划生育政策。 申请人根据...查看全文
律师分析: 可以交,找朋友公司或找代缴机构都可以。但是以后毕业找工作如果选择体制内工作,影响很大,体制内单位会审核社保记录,如果读研期间有社保,他们会认为你是在职读研,不承认全日制学历,只能认定为非全日制研究生。 【法律依据】:...查看全文
律师分析:可以交,找朋友公司或找代缴机构都可以。但是以后毕业找工作如果选择体制内工作,影响很大,体制内单位会审核社保记录,如果读研期间有社保,他们会认为你是在职读研,不承认全日制学历,只能认定为非全日制研究生。...查看全文
法律解析: 非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险。 【法律依据】:...查看全文
法律解析: 非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险。 【法律依据】:...查看全文
律师解答: 非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险。 【法律依据】:...查看全文
企业用工形式有可能是非全日制用工,聘请小时工的劳动者可以最大化的帮助企业节省用工成本,也能够让企业以更加灵活的方式来经营等,但也要给予劳动者相关的福利,那么,非全日制用工的社保怎么购买? 去社保局购买。用人单位应当为劳动者购买社...查看全文
律师分析:53岁可以买社保。现在国家延迟退休,如果到。65周岁退休,现在买社保还来得及。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书...查看全文
法律解析: 可以交,找朋友公司或找代缴机构都可以。但是以后毕业找工作如果选择体制内工作,影响很大,体制内单位会审核社保记录,如果读研期间有社保,他们会认为你是在职读研,不承认全日制学历,只能认定为非全日制研究生。 【法律依据】:...查看全文
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