单位在第二次固定协议到期前是否有终止劳动协议的权利？-法律问答|晖律网

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问单位在第二次固定协议到期前是否有终止劳动协议的权利？

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律师解答：目前全国各地法院的实务判决，都认定：只要员工在第二次劳动合同到期前，已经提出要求续订无固定期限劳动合同，则单位没有终止权，必须续订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问单位是否有在第二次固定协议到期前有终止劳动协议的权利呢？

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问单位是否有在第二次固定协议到期前有终止劳动协议的权利呢？

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法律解析：目前全国各地法院的实务判决，都认定：只要员工在第二次劳动合同到期前，已经提出要求续订无固定期限劳动合同，则单位没有终止权，必须续订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问单位在第二次固定合同到期前是否有终止劳动合同的权利

答

法律解析：目前全国各地法院的实务判决，都认定：只要员工在第二次劳动合同到期前，已经提出要求续订无固定期限劳动合同，则单位没有终止权，必须续订无固定期限劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问单位在第二次固定合同到期前是否有终止劳动合同的权利？

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律师分析：目前全国各地法院的实务判决，都认定：只要员工在第二次劳动合同到期前，已经提出要求续订无固定期限劳动合同，则单位没有终止权，必须续订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问单位在第二次固定合同到期前是否有终止劳动合同的权利

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法律分析:目前全国各地法院的实务判决，都认定：只要员工在第二次劳动合同到期前，已经提出要求续订无固定期限劳动合同，则单位没有终止权，必须续订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析：最高人民法院专家法官认为，在第二次固定期限劳动合同到期后，用人单位没有终止劳动合同的权利。第二次固定期限劳动合同到期后，除非劳动者自己提出订立固定期限劳动合同，否则就应当订立无固定期限劳动合同。也就是说，连续两次订立固...查看全文

问连续两次固定期限劳动协议到期是否可以终止？

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律师解答：最高人民法院专家法官认为，在第二次固定期限劳动合同到期后，用人单位没有终止劳动合同的权利。第二次固定期限劳动合同到期后，除非劳动者自己提出订立固定期限劳动合同，否则就应当订立无固定期限劳动合同。也就是说，连续两次订立固...查看全文

问劳动协议到期终止协议是否应赔偿？

答

法律解析： 1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动...查看全文

问劳动协议到期终止协议是否应赔偿？

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律师解答： 1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动...查看全文

问劳动协议到期终止？

答

律师解答：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况：一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限...查看全文

问劳动协议到期终止？

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法律解析：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况：一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限...查看全文

问劳动协议到期终止？

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问服务期内劳动协议到期是否可以终止劳动协议？

答

律师解答：服务期内劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，劳动者不可以终止劳动合同。因为《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服...查看全文

问服务期内劳动协议到期是否可以终止劳动协议？

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法律解析：服务期内劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，劳动者不可以终止劳动合同。因为《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服...查看全文

问服务期内劳动协议到期是否可以终止劳动协议？

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