五一劳动节法定假日只有一天，其中四天是周末调休，学校只放三天，不违反国家的法律规定。【法律依据】《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。高中生国庆节只放三天违法吗高中生国庆节只放三天违法吗？不违法。因为国庆节法定节假日只有三天，是每年10月1日-10月3日这三天，基本上学校在这三天都会放假休息的，其他时间都属于调休补假，所以在疫情期间学校只放假三天是合理的。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆学校只放一天违法吗国庆学校只放一天是违法的。法定假期中秋就一天，国庆是三天，其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。 如果学校没有占据周末，每个周六日都是照常休息，这样只是学校调整休息时间（虽然法律不允许私自调换，不过学校没有占用休息时间） 如果学校占据了周末，并且没有在节日调休，就属于违法。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
学校劳动节放一天违法吗
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五一劳动节学校不放假违法吗
劳动节学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日...查看全文
学校端午节放两天假，违法吗
用人单位在端午节只放半天假违法，根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节法定放假时间是1天。如果只放半天假，则应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。不放假且不支付加班费也属违法。...查看全文
学校端午节不放三天违法吗
属于违法。可以向教委投诉。 端午节是法定节假日,根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条全体公民放假的节日中就有端午节,中小学在切实维护正常教学秩序的同时，中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生...查看全文
端午节学校只放两天违法吗
用人单位在端午节只放半天假违法，应按《全国年节及纪念日放假办法》规定放假1天。如果只放半天假，另半天算加班，需支付不低于工资300%的报酬。不放假且不支付加班费也违法。...查看全文
劳动节学校不放假犯法吗
劳动节学校不放假不算违法，但违规。 学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。 法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节...查看全文
劳动节学校不放假犯法吗
法律分析：一、劳动节学校不放假犯法吗劳动节学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。法定节假日属于劳动者休息时间，但用...查看全文
劳动节学校不放假犯法么
劳动节学校不放假不算违法，但违规。 学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。 法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节...查看全文
劳动节学校不放假犯法嘛
劳动节学校不放假不算违法，但违规。 学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，老师可以算加班薪资，学校不支付，可以向劳动局投诉。 法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节...查看全文
劳动节学校不放假犯规吗
法律分析:学校法定节假日不放假不违法，但违规，学生可向教育部门反映。一、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明...查看全文
端午节学校不放假违法吗
端午节是我国传统的节日之一，端午节是为了纪念爱国诗人屈原而发展形式的节日，依据国务院的规定，在端午节的时候一般是放假三天，但有些用人单位是不放假的，那么端午不放假违反什么法律? 一、端午不放假违反什么法律 端午节产放假违法的是我...查看全文
劳动节只放一天合法吗
法律分析：一、劳动节只放一天合法吗如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。法律依据：...查看全文
法定节日学校不放假违法吗
法律分析：一、法定节日学校不放假违法吗法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。《全国年节及纪念日放假办法》...查看全文
端午节学校不放假算违法吗
法律分析：用人单位在端午节只放半天假一般是违法的，根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节法定放假时间是1天；但如果用人单位端午节只放半天假，另外半天算作加班时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如果既不放假也不支付加班...查看全文
清明节学校不放假算违法吗
法律分析：清明节是法定节假日，学校不放假是违法的。 法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历...查看全文
学校端午节放假两天是否违规？
根据国家规定，端午节放假3天与周末连休，但只有端午节当天是法定节假日。工作时间安排根据工种不同有差异，只要每周工作时间不超过《劳动法》规定，端午节只放两天假不违法。...查看全文
学校国庆只放三天违法吗
学校国庆只放三天不违法，但是如果学校要求老师在国庆只放三天假，其余四天要上班的，则需要支付老师加班费，如果不支付加班费或者少支付加班费则是违法的。一、公司法定节假日不放假是否违法公司法定节假日不放假违法吗，...查看全文
学校中秋节只放2天假违法吗是私立学校我们学校高三复读的还不放假?
学校私自缩短假期违规，可向教育局反映。教育局规定，除高三年级外不得缩短假期进行补课，且补课需学生、家长、教师自愿。法定节假日也不得补课。根据《全国年节及纪念日放假办法》和《未成年人保护法》，学校应保障学生的睡眠、娱乐和体育时间，不...查看全文
公立学校端午节不放假违法吗
属于违法。可以向教委投诉。 端午节是法定节假日,根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条全体公民放假的节日中就有端午节,中小学在切实维护正常教学秩序的同时，中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生...查看全文
高中学校端午节不放假违法吗
属于违法。可以向教委投诉。 端午节是法定节假日,根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条全体公民放假的节日中就有端午节,中小学在切实维护正常教学秩序的同时，中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生...查看全文
私立学校清明节不放假违法吗
私立学校违法不放假清明节，学生可向当地教育局举报，教职工可向当地人社局举报。清明节是法定假日，放假1天（农历清明当日）。教育部已发布通告，禁止学校在假期补课，减轻学生课业负担。...查看全文
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