法律分析：一、劳动关系确认的管辖权应该是哪里1、劳动关系确认的争议属于劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，劳动争...查看全文

法律分析:劳动关系的确认由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。...查看全文

法律分析：一、确认劳动关系的管辖1、劳动关系确认的争议属于劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人...查看全文

法律解析： 劳动关系诉讼管辖地：用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地，用人单位的注册地与经营地不一致的，则由经营地管辖；劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖等等。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： 劳动关系诉讼管辖地：用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地，用人单位的注册地与经营地不一致的，则由经营地管辖；劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖等等。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：劳动争议发生后，大家首先都会想到申请劳动仲裁，但是该向哪个地方的劳动仲裁委申请呢?或者说向哪个地方的劳动仲裁委提出申请比较有利于已方诉讼呢? 　　（一）用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 　　这里的用人单位所在地...查看全文

确认劳动关系的仲裁管辖地是怎样的 劳动争议发生后，大家首先都会想到申请劳动仲裁，但是该向哪个地方的劳动仲裁委申请呢?或者说向哪个地方的劳动仲裁委提出申请比较有利于已方诉讼呢?笔者建议通过以下几个方面来对照确定： 1、用人单位所在地...查看全文

法律分析:确认劳动关系可以通过劳动合同进行。如果没有劳动合同的，可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来进行劳动关系的确认。法律依据:《关于...查看全文

股权确认纠纷的管辖法院应根据合同约定或法律规定确定。股权转让协议纠纷中，如有约定则适用约定，无约定则适用被告住所地或合同履行地人民法院。股权分割是指股东获得公司新股票而无需支付额外现金的股票发行方式。有限责任公司和股份有限公司在股...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲...查看全文

劳动争议仲裁的管辖是应该确定的 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履...查看全文

律师分析： 确认劳动关系的关键是看双方是否存在从属性的用工事实。劳动关系认定标准之建构，显然不能拘泥于传统的经济社会背景以及对应的从属性理论，而必须积极回应现实客观需要。同时，现代劳动力市场纷繁复杂的用工基本上可概括为正规用工与灵...查看全文

劳动合同在单位手里应该确定劳动关系 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是...查看全文

与劳务派遣公司确认劳动关系是可以签订劳务派遣合同的。劳动合同是用人单位与劳动者签订的，形成劳动关系，在身份上属于隶属和管理的关系；劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的，属于合同关系期限不得低于两年。 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 解除劳动关系确认书应该写明下列事项： 1、标题“解除劳动关系确认书”； 2、正文部分写明解除劳动关系的劳动者的相关信息，劳动者离职的相关事项包括劳动者在本单位的工作起止时间，离职的具体时间等； 3、结尾部分写明劳动者已...查看全文

劳动关系认定部门及劳动者收集证据的重要性。劳动者维护权益的第一步是要求签订劳动合同。劳动关系认定的标准包括主体资格、劳动规章制度适用和劳动为业务组成部分。劳动者应收集工资支付凭证、社保记录、工作证等证据，以证明自己的劳动关系。其他...查看全文

劳动关系确认后的处理措施及注意事项。劳动关系可以通过证据确认，如工资支付凭证、招聘记录等。如果用人单位否认劳动关系，劳动者可提起仲裁申请，要求确认事实劳动关系。在确认劳动关系后，劳动者应确保劳动合同的合法性，保障自身权益不受侵害。...查看全文

劳动争议案中的管辖法院是应该确定的 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区...查看全文

法律分析：一、劳动派遣工伤认定管辖地是哪里？劳动派遣工伤认定管辖地是派遣工的参保地。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...查看全文

劳动派遣工伤认定管辖地、工伤保险责任承担单位。劳动派遣工伤认定应向参保地的人力资源和社会保障局申请，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定完成后，可确定赔偿数额，并可通过协商或劳动仲裁解决。工伤保险责任由与职工建立劳...查看全文