律师分析： 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

劳动争议案中的管辖法院是如何确定的 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区...查看全文

劳动争议仲裁的管辖是应该确定的 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲...查看全文

法律分析:劳动争议的管辖法院由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。但是需要注意的，劳动争议必须要先申请仲裁才可以起诉。法律依据:《《最高...查看全文

法律分析：临时工劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。...查看全文

律师分析： 申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律解析： 申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析:申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

劳动争议仲裁按照劳动合同履行地优先管辖原则，由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。而劳动争议诉讼阶段的管辖地与仲裁时的管辖地无必然联系，不以仲裁机构所在地法院为管辖法院。...查看全文

劳动争议案件的管辖法院应为用人单位所在地或劳动合同履行地的人民法院，而不受劳动仲裁委员会所在地的影响。这样的确定能够减少时间上的耽搁，同时也能够得到更加准确的裁判。劳动仲裁是解决劳动争议的主要途径，而劳动争议诉讼则是最终的解决途径...查看全文

法律分析：一、劳动争议的法院管辖地如何确定？劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

法律分析:确定劳动争议的法院管辖地的办法:一般是由被告住所地的法院管辖，如果被告是劳动者，则法院管辖地是其住所地或经常居住地；如果被告是公司，则法院管辖地是公司的住所地；如果双方是因劳动合同而产生争议的，则劳动合同履行地的...查看全文

劳动争议的法院管辖地根据用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院决定，如果劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。双方当事人不服仲裁裁决时，先起诉的一方为原告，人民法院应一并作出裁决。如果双方分别向有管辖权...查看全文

律师分析： 由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的...查看全文

法律分析:劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方当事人分别向两个机构申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的可以起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同...查看全文

法律解析： 由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的...查看全文

由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院...查看全文

1、管辖权属于劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会;以及劳动争议仲裁委员会对本区域内发生的劳动争议有管辖权。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的...查看全文