法律分析：根据我国法律规定，一般劳动争议案件由劳动合同履行地的仲裁机构管辖，如果劳动合同履行地不明确的，那么由用人单位所在地的仲裁机构管辖。如果是提起诉讼的话，那么由用人单位所在地人民法院管辖。法律依据：...查看全文

劳动争议案件的管辖法院应为用人单位所在地或劳动合同履行地的人民法院，而不受劳动仲裁委员会所在地的影响。这样的确定能够减少时间上的耽搁，同时也能够得到更加准确的裁判。劳动仲裁是解决劳动争议的主要途径，而劳动争议诉讼则是最终的解决途径...查看全文

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。对...查看全文

劳动争议案件的管辖权归属于用人单位所在地的基层法院或劳动合同履行地的基层法院，如果劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层法院管辖，劳动合同履行地可指劳动者实际工作地、用人单位所在地、登记地等。...查看全文

劳动争议案件的管辖权由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院或劳动争议仲裁委员会确定。对于公民提起的民事诉讼，被告住所地人民法院有管辖权。对于法人或其他组织提起的民事诉讼，被告住所地人民法院有管辖权。劳动争议案件的管辖权不可...查看全文

法律分析:劳动争议的管辖法院由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。但是需要注意的，劳动争议必须要先申请仲裁才可以起诉。法律依据:《《最高...查看全文

因劳动关系而发生的一切争议，包括劳动关系双方当事人即用人单位与劳动者发生的争议；用人单位与劳动者团体即工会发生的争议；也包括用人单位与政府主管部门之间发生的争议。从狭义理解，是指劳动关系双方当事人即用人单位与劳动者因劳动权利义务而...查看全文

律师分析： 因劳动关系而发生的一切争议，包括劳动关系双方当事人即用人单位与劳动者发生的争议；用人单位与劳动者团体即工会发生的争议；也包括用人单位与政府主管部门之间发生的争议。从狭义理解，是指劳动关系双方当事人即用人单位与劳动者因劳...查看全文

律师分析： 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，但当事人在向法院起诉前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以在十五日及时提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖...查看全文

法律分析:确定劳动争议的法院管辖地的办法:一般是由被告住所地的法院管辖，如果被告是劳动者，则法院管辖地是其住所地或经常居住地；如果被告是公司，则法院管辖地是公司的住所地；如果双方是因劳动合同而产生争议的，则劳动合同履行地的...查看全文

劳动争议的法院管辖地根据用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院决定，如果劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。双方当事人不服仲裁裁决时，先起诉的一方为原告，人民法院应一并作出裁决。如果双方分别向有管辖权...查看全文

法律分析：一、劳动争议的法院管辖地如何确定？劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

法律解析： 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

劳动争议案中的管辖法院是如何确定的 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区...查看全文

劳动争议案中的管辖法院是应该确定的 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区...查看全文

律师分析： 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：首先是确定仲裁管辖。一般劳动争议案件由劳动合同履行地的仲裁机构管辖，如果劳动合同履行地不明确的，那么由用人单位所在地的仲裁机构管辖。对仲裁不服的，可以提起诉讼，提起诉讼的话，那么由用人单位所在地人民法院管辖。...查看全文

法律解析： 申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文