左脚骨折工伤赔付标准是什么?

律师回答
摘要:脚骨折工伤赔偿标准及认定流程:申请劳动能力鉴定后,根据治疗恢复情况和伤残等级,赔偿金额在4-6万元之间;若继续工作,可获得一次性伤残补助金,9级工伤为9个月工资,10级工伤为7个月工资;若辞职,可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。工伤认定需向人社局申请,提交相关材料,若存在劳动关系证明困难可先申请劳动仲裁确认。
一、左脚骨折工伤赔多少钱?
先申请做劳动能力鉴定,脚后跟骨折,看治疗恢复情况,一般来说十级伤残没问题,赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用,一次性伤残补助金,解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加)。
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。
(2)如果选择辞职的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
二、脚骨折工伤的认定
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
延伸阅读
结语:根据以上情况,对于左脚骨折工伤的赔偿金额大致在4-6万元之间。如果继续在单位工作,可以享受一次性伤残补助金,金额根据伤残等级和工资而定。如果选择辞职,除了一次性伤残补助金外,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤认定需要向人力资源和社会保障局申请,同时需要劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级,可以获得医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等补偿。如无劳动关系证据,可以先申请劳动仲裁确认,再申请工伤认定。如需具体金额和细节,请咨询当地劳动部门。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

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