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律师分析:可以领取。二婚并不影响参保人领取生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...查看全文
律师分析: 老师生孩子有生育津贴,女职工产假期间停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 ...查看全文
法律解析: 老师生孩子有生育津贴,女职工产假期间停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 ...查看全文
律师分析:生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受9...查看全文
妇女生育的话是可以拿到一笔生育金,但前提是有正常购买社保才行。有些妇女在生育之前没有工作,属于无业人员,她们就担心自己的无业状态无法领到生育金。那么无业人员可以拿生育金吗?就相关知识网小编做了详细的介绍。 【相关案例】 普某大学...查看全文
律师分析: 可以领取。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以职工可以要求单位继续履行合同至产假结束,这期间要按时缴纳保险,生产完后将相关材料交单位负责社保部门,由单位到社保中心办理生育险报销。 【...查看全文
法律解析: 可以领取。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以职工可以要求单位继续履行合同至产假结束,这期间要按时缴纳保险,生产完后将相关材料交单位负责社保部门,由单位到社保中心办理生育险报销。 【...查看全文
妇女生育的话是可以拿到一笔生育金,但前提是有正常购买社保才行。有些妇女在生育之前没有工作,属于无业人员,她们就担心自己的无业状态无法领到生育金。那么无业人员可以拿生育金吗? 【相关案例】 普某大学毕业后一直没有找到工作。2009...查看全文
通常不可以,未婚先育是指在没领取结婚证与准生证的情况下,将孩子生出来,属于违法行为。按照规定,孩子出生后要缴纳一定的社会抚养费。未婚先孕属于非婚生育行为,小孩生下来后,是要缴纳社会抚养费的,就是罚款。有的地方也可在分娩后六个月补办...查看全文
法律分析:生育津贴领取条件:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人单位为职工缴纳生育保险;4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;5、按相关规...查看全文
律师分析: 生育津贴领取条件: 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上; 2、生育女职工拥有本市户籍; 3、用人单位为职工缴纳生育保险; 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定; 5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴领取材料...查看全文
律师分析: 只要本人有生育险,就可以用生育津贴。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 【法律依据】: 《女...查看全文
律师解答: 老师生孩子有生育津贴,女职工产假期间停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 ...查看全文
许多人对生育津贴和产假工资的概念不是很清楚,常常给自己带来一些不必要的麻烦,其实我国法律非常明确的规定了生育津贴和产假工资的领取条件,领取生育津贴期间单位还要发职工工资吗?下面,律师整理了一些有关法律知识,供大家学习参考。 领取生...查看全文
不能享受生育津贴。未婚生子有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假,只要有生产的事实,公司都应当无条件批准其享受90...查看全文
法律分析:不能享受生育津贴。未婚生子有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假,只要有生产的事实,公司都应当无...查看全文
妇女生育的话是可以拿到一笔生育金,但前提是有正常购买社保才行。有些妇女在生育之前没有工作,属于无业人员,她们就担心自己的无业状态无法领到生育金。那么无业人员可以拿生育金吗?就相关知识律师做了详细的介绍。 【相关案例】 普某大学毕...查看全文
【相关案例】 普某大学毕业后一直没有找到工作。2009年5月,普某经他人介绍认识了博某。由于两人性格相似,因此决定2009年8月结婚。结婚后,两人决定要一个小孩。但是普某觉得自己现在没有工作,也没有缴纳生育保险,可能无法享受相关待...查看全文
律师解答: 可以领取。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以职工可以要求单位继续履行合同至产假结束,这期间要按时缴纳保险,生产完后将相关材料交单位负责社保部门,由单位到社保中心办理生育险报销。 【...查看全文
律师分析: 可以的,丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。 生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实...查看全文
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