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法律分析:一、工伤9级老板不赔偿怎么办劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动...查看全文
法律分析:一、工伤九级老板不赔偿怎么办如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。...查看全文
工伤老板不赔偿怎么办? 建议按照流程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解决。 1、向人力资...查看全文
出了工伤老板不赔偿怎么办 发生工伤事故老板不予赔偿的,建议按照流程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法...查看全文
法律分析: 用人单位不支付工伤职工停工留薪期工资可以申请劳动争议仲裁。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工,停止工作治疗工伤期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...查看全文
一、工伤10级不给赔偿怎么办1、先申请工伤认定,企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意:要是企业没在规...查看全文
律师解答: 工伤后老板不赔偿,劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生...查看全文
法律分析:工伤老板不赔偿,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法...查看全文
工伤后老板不赔偿,可通过起诉、申请工伤认定、劳动仲裁或法院诉讼等方式维护权益;需要先确认劳动关系,然后申请工伤认定,进行伤残等级鉴定;单位需承担医疗费、误工费、交通费等费用;如单位拒付,可通过劳动仲裁或法院起诉强制执行;建议咨询律...查看全文
一、工伤鉴定10级不赔偿怎么办 职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变...查看全文
工伤老板不赔偿怎样办? 建议按照流程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解决。 1、向人力资...查看全文
工伤老板不赔偿找谁。工伤者可向劳动行政部门投诉,要求追究老板违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议可通过调解、仲裁或诉讼解决。工伤定义包括工作时间内事故受伤、工作前后预备性或收尾性工作受伤、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤...查看全文
法律分析:一、工伤了老板不愿赔偿怎么办认定来工伤后,用人单位不赔偿工伤的,劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...查看全文
申请工伤认定及主张工伤保险待遇的程序和权益。根据工伤保险条例,用人单位应在事故发生1个月内申请认定,否则工伤职工或近亲属可在1年内申请。如单位不申请或不赔偿,近亲属可向社会保险行政部门申请认定。根据规定,职工因工死亡,近亲属可获得...查看全文
法律分析:发生工伤事故老板不予赔偿的,建议按照流程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进...查看全文
工伤老板不赔偿应该怎么办? 建议按照流程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解决。 1、向人...查看全文
工伤10级公司赔偿不给怎么办?工伤认定需在规定时间内申请,等待工伤认定决定,单位不承认工伤需承担举证责任。双方可协商赔偿,如协商不成可申请仲裁,不服仲裁可向法院起诉。工伤鉴定结果一般15天内出炉。工伤鉴定需在伤情稳定后申请,结果通...查看全文
法律分析: 如果职工是因为工作造成10级工伤的,由工伤保险基金一次性赔偿给职工本人七个月工资的伤残补助金,以及其他相关的费用。职工本人的工资,则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 法律依据: 《工...查看全文
法律分析: 如果职工是因为工作造成10级工伤的,由用人单位一次性补助本人七个月的伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而不是最后一个月的工资。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十...查看全文
工伤职工在私营企业主处发生工伤施工,老板拒绝承担赔偿责任。律师建议工伤职工应及时搜集证据,申请工伤认定,如伤情较重可申请劳动能力鉴定。如单位未购买工伤保险,可要求全额赔偿。若单位拒绝承担责任,可通过劳动仲裁主张赔偿待遇。...查看全文
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