10级工伤老板不赔偿怎么办?

律师回答
摘要:工伤不赔偿可向劳动监察大队举报,申请劳动仲裁并向法院起诉;工伤伤残鉴定需提供相关资料,经鉴定办公布结果;个人申请工伤需提交认定申请表和劳动关系证明材料。
一、10级工伤老板不赔偿怎么办?
1、劳动者可以向劳动监察大队投诉;
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
3、如果老板有能力执行而拒不执行,可以向公安部门报案,追究老板的刑事责任。
二、工伤伤残鉴定的流程是怎样的?
1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明;
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定;
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布;
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
三、个人申请工伤需要提交哪些材料?
(一)工伤认定申请表
1、工伤事故快报表;(附件1)
2、工伤认定申请表(共3页);(附件2)
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
1、单位法人营业执照复印件、单位工商注册信息表(工商注册信息表需工商部门盖章)或事业单位法人证书复印件;
2、受伤职工身份证复印件;
3、区属单位由区社保中心出具参保证明;
4、劳动合同、单位出具的职工身份证明或生效的劳动关系仲裁裁决书、法院判决书及送达回证;
无法提供劳动合同或单位出具的职工身份证明时,应当提示工伤申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定解决;
劳动者只要是在工作期间因工负伤就应该被认定为工伤,劳动者可以享受到工伤的待遇,如果用人单位拒绝赔偿,劳动者可以到劳动监察大队举报,或者到当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁来处理,用人单位在仲裁后还拒不执行,可以向法院申请强制执行的法律程序。
延伸阅读
结语:工伤老板不赔偿,劳动者可向劳动监察投诉、劳动仲裁申请,甚至追究刑事责任。工伤伤残鉴定需携带资料到社保机构申请,经专家确认后公布结果。个人申请工伤需提交工伤认定申请表及与用人单位存在劳动关系的证明材料。劳动者应被认定为工伤,享受工伤待遇。如用人单位拒赔,可通过投诉、劳动仲裁、法院强制执行等法律程序维护权益。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

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