法律解析： 劳动保障行政部门工作人员违规，由劳动保障行政部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。 【法律依据】: 《劳动保障监察条例》 第三十一条 劳动保障监...查看全文

法律分析：1、劳动保障行政部门工作人员违规，依法给予行政处分;情节严重，构成犯罪的。监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。劳动保障监察应当遵循公正、公开、高效、便民的原则。 2、法律依据： ...查看全文

法律分析：劳动保障行政部门工作人员违规，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的。监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。劳动保障监察应当遵循公正、公开、高效、便民的原则。法...查看全文

劳动保障行政部门工作人员若无正当理由拒绝受理工伤认定申请、故意伪造工伤认定结果、未妥善保管证据材料导致证据丢失，或者收受当事人财物，将受到行政处分，情节严重者将追究刑事责任。...查看全文

劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；2、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有...查看全文

法律分析：依据我国劳动保障监察条例的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行...查看全文

法律分析：依据我国劳动保障监察条例的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行...查看全文

法律分析：劳动保障行政部门履行职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章；检查用人单位守法情况；受理对违反劳动法行为的举报、投诉；纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律依据：《劳动保障监察...查看全文

法律分析:（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正...查看全文

律师分析： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、...查看全文

一、全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。此号码为...查看全文

劳动保障行政部门的职责包括三个方面：首先，他们需要宣传劳动保障法律、法规和规章，以确保用人单位能够遵守执行这些法律；其次，他们负责检查用人单位是否遵守劳动保障法律、法规和规章的要求；最后，他们还要受理对违反劳动保障法律、法规或者规...查看全文

一、负责职业病防治的监督管理工作的部门有哪些 1、负责职业病防治的监督管理工作的部门如下： (1)国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负...查看全文

法律分析：一、劳动保障行政部门进行工伤鉴定工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。工伤鉴定的...查看全文

法律分析：劳动行政部门主要包括：1、县（旗）、自治县（旗）设人力资源与社会保障局；2、省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局；3、省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅；...查看全文

法律分析：一、劳动保障监察工作由什么部门负责1、负责劳动保障监察工作的部门如下：(1)、国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。(2)、县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行...查看全文

律师分析： 阻碍执行职务行为的行政处罚，《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条：“有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管...查看全文

法律解析： 阻碍执行职务行为的行政处罚，《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条：“有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管...查看全文

法律分析：劳动保障行政部门的权力有：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律依据：...查看全文

律师分析： 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施： (一)、进入用人单位的劳动场所进行检查; (二)、就调查、检查事项询问有关人员; (三)、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明...查看全文