法律分析：公司竞业补偿金标准首先由用人单位和劳动者约定，未约定而劳动者又履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。法律依据：《中...查看全文

公司竞业补偿金标准：一般情况下，具体的补偿标准按照双方的竞业协议确认。若双方没有约定或约定不明的，则劳动者可要求用人单位按照法律规定的经济补偿金进行补偿。...查看全文

法律分析:公司竞业补偿金标准:一般情况下，具体的补偿标准按照双方的竞业协议确认。若双方没有约定或约定不明的，则劳动者可要求用人单位按照法律规定的经济补偿金进行补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

律师分析： 竞业限制补偿金标准首先以双方当事人的约定为先，只要劳动者履行了竞业限制义务，双方可协商确定补偿金的金额。如果经协商不能达成一致或没约定的，可按解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金。 【法律依据】：...查看全文

法律分析： 竞业协议补偿金标准一般是按按劳动者离职前12个月的月平均工资的30%支付。若是月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...查看全文

法律分析： 竞业限制补偿金标准可以由双方在合同中约定，如果没有约定，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。 法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争...查看全文

法律分析:竞业禁止补偿金标准:劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议...查看全文

律师分析： 竞业禁止补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定，一般为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%，法律无明确规定。用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析： 竞业限制补偿金没有约定的情况下，劳动者可以按照劳动合同终止前12个月平均工资的30%的额度向用人单位主张竞业限制补偿，但是若有关竞业限制补偿金的约定低于法定标准的，劳动者和用人单位可以根据当地有关竞业限制的具体规定处理...查看全文

法律分析：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，竞业限制补偿金的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，...查看全文

法律分析：竞业限制补偿金标准可以由双方在合同中约定，如果没有约定，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。法律依据：_x...查看全文

法律分析：1.竞业协议补偿金的标准： （1）竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准； （2）没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月...查看全文

竞业协议补偿金标准：根据劳动合同法，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款，并约定解除或终止劳动合同后按月支付经济补偿。补偿金一般为劳动者在解除或终止前12个月平均工资的30%。竞业协议赔偿金合理性：根据劳动合同法，竞业...查看全文

1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。 2、《劳动合同...查看全文

关于浙江省竞业限制补偿金的标准，浙江省技术秘密保护办法(2008修正)第十五条做了相关规定。如果是之前就与单位协商好了，而约定的经济补偿低于当地最低生活，你又已经履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位按其解除或者终止劳动合同前十二...查看全文

法律分析：竞业限制协议补偿金标准为劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十。竞业限制协议补偿金指的是用人单位和劳动者签订了相关的劳动合同中包含竞业限制协议，劳动者在履行相关义务之后用人单位应向其支付补偿。 竞业限制协议的补偿标准是...查看全文

一、竞业限制的补偿标准 1、劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，给付的金额为竞业禁止补偿金。 2、目前，法律上没有统一的竞业禁止补偿金标准，金额和支...查看全文

法律分析：一、北京竞业限制补偿金标准1.竞业协议补偿金的标准：（1）竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准；（2）没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除...查看全文

补偿金规定:1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，...查看全文

法律分析：一、解除竞业限制补偿金标准解除竞业限制补偿金标准如下：1.支付标准和支付形式属于约定内容。当事人可以约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式。2.在支付时间上法定。法律有明确的规定，即竞...查看全文