律师分析： 商场作为落实消防安全义务的一方，可以根据消防法规制定自己的消防安全管理规定，也可以对商场内部的人员做出如果违反规定，要进行罚款的约定。但这样的约定只是针对内部人员，而且也只是一个约定。商场无权对顾客进行管理，商场内部的...查看全文

律师解答： 商场作为落实消防安全义务的一方，可以根据消防法规制定自己的消防安全管理规定，也可以对商场内部的人员做出如果违反规定，要进行罚款的约定。但这样的约定只是针对内部人员，而且也只是一个约定。商场无权对顾客进行管理，商场内部的...查看全文

法律解析： 不犯法 【法律依据】: 《中华人民共和国公共场所卫生管理条例实施细则》 第七条 公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其...查看全文

商场作为落实消防安全义务的一方，可以制定内部消防安全管理规定，但无权对顾客进行管理或罚款。商场应劝阻顾客违反规定的行为，无效时可向执法部门反映，由其决定处罚。...查看全文

律师分析： 违法，大型商场厕所是不允许抽烟的，厕所门上一般会有禁止抽烟提示。抽烟是指人体通过口腔将烟草燃烧时产生的气体吸入体内的行为，是一种不健康的生活习惯。 【法律依据】： 《公共场所卫生管理条例实施细则》 第八条 公共场所卫...查看全文

法律解析： 违法，大型商场厕所是不允许抽烟的，厕所门上一般会有禁止抽烟提示。抽烟是指人体通过口腔将烟草燃烧时产生的气体吸入体内的行为，是一种不健康的生活习惯。 【法律依据】： 《公共场所卫生管理条例实施细则》 第八条 公共场所卫...查看全文

法律解析： 违法，大型商场厕所是不允许抽烟的，厕所门上一般会有禁止抽烟提示。抽烟是指人体通过口腔将烟草燃烧时产生的气体吸入体内的行为，是一种不健康的生活习惯。 【法律依据】： 《公共场所卫生管理条例实施细则》 第八条 公共场所卫...查看全文

律师解答： 违法，大型商场厕所是不允许抽烟的，厕所门上一般会有禁止抽烟提示。抽烟是指人体通过口腔将烟草燃烧时产生的气体吸入体内的行为，是一种不健康的生活习惯。 【法律依据】： 《公共场所卫生管理条例实施细则》 第八条 公共场所卫...查看全文

法律解析： 商场作为落实消防安全义务的一方，可以根据消防法规制定自己的消防安全管理规定，也可以对商场内部的人员做出如果违反规定，要进行罚款的约定。但这样的约定只是针对内部人员，而且也只是一个约定。商场无权对顾客进行管理，商场内部的...查看全文

律师分析： 商场作为落实消防安全义务的一方，可以根据消防法规制定自己的消防安全管理规定，也可以对商场内部的人员做出如果违反规定，要进行罚款的约定。但这样的约定只是针对内部人员，而且也只是一个约定。商场无权对顾客进行管理，商场内部的...查看全文

律师解答： 商场作为落实消防安全义务的一方，可以根据消防法规制定自己的消防安全管理规定，也可以对商场内部的人员做出如果违反规定，要进行罚款的约定。但这样的约定只是针对内部人员，而且也只是一个约定。商场无权对顾客进行管理，商场内部的...查看全文

律师分析： 商场作为落实消防安全义务的一方，可以根据消防法规制定自己的消防安全管理规定，也可以对商场内部的人员做出如果违反规定，要进行罚款的约定。但这样的约定只是针对内部人员，而且也只是一个约定。商场无权对顾客进行管理，商场内部的...查看全文

律师解答： 商场作为落实消防安全义务的一方，可以根据消防法规制定自己的消防安全管理规定，也可以对商场内部的人员做出如果违反规定，要进行罚款的约定。但这样的约定只是针对内部人员，而且也只是一个约定。商场无权对顾客进行管理，商场内部的...查看全文

在商场抽烟被罚款 北京公共场合吸烟的处罚：如果个人在禁止吸烟的场所或者排队等候的队伍中吸烟的，由有关部门责令改正，可以处50元罚款；拒不改正的，则处200元罚款。法律依据：《北京市控制吸烟条例》第十四条个人应当遵守法律法规的规定，...查看全文

律师分析:劳动法中没有对职工违反公司规章制度的罚款具体数额的规定，只是规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等涉及劳动者切身利益时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等...查看全文

法律解析： 劳动法中没有对职工违反公司规章制度的罚款具体数额的规定，只是规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等涉及劳动者切身利益时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确...查看全文

律师分析： 劳动法中没有对职工违反公司规章制度的罚款具体数额的规定，只是规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等涉及劳动者切身利益时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确...查看全文

律师分析： 公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动...查看全文

律师分析： 如果用人单位的规章制度是合理、合法制定的,并且用人单位有证据证明劳动者在厕所吸烟属于严重违反公司规章制度的话,用人单位是可以开除劳动者,并且不需要支付任何经济补偿金,但是需要支付劳动者正常工作期间的工资。工资是你的合法...查看全文

法律解析： 如果用人单位的规章制度是合理、合法制定的,并且用人单位有证据证明劳动者在厕所吸烟属于严重违反公司规章制度的话,用人单位是可以开除劳动者,并且不需要支付任何经济补偿金,但是需要支付劳动者正常工作期间的工资。工资是你的合法...查看全文