签了劳动合同被开除该怎么赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了劳动合同被开除该怎么赔偿

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法律解析：用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问签了劳动合同被开除该怎么赔偿

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法律分析:签了劳动合同被用人单位依法开除，用人单位支付完工资后不需要赔偿；但违法开除的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...查看全文

问签了劳动合同被开除该怎么赔偿

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问签了劳动合同被开除该怎么赔偿？

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律师分析：用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问2024签了劳动合同被开除该怎么赔偿

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法律分析：一、2023签了劳动合同被开除该怎么赔偿1、签了劳动合同被用人单位依法开除，用人单位支付完工资后不需要赔偿；但违法开除的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动...查看全文

问签了劳动协议被开除该怎么赔偿？

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问签了劳动协议被开除该怎么赔偿？

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律师解答：用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问签了劳动合同被开除如何赔偿

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法律分析:协商解除以及法定解除劳动合同，或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...查看全文

问签了劳动合同被开除如何赔偿

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法律解析：协商解除以及法定解除劳动合同，或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六...查看全文

问签了劳动合同被开除如何赔偿？

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律师分析：协商解除以及法定解除劳动合同，或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六...查看全文

问没签劳动合同打架被开除了怎么赔偿

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未签劳动合同无故被开除的赔偿标准,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;关于无劳动合同被开除如何具体赔偿标准是什么的问题,下面由小编为您详细解答。...查看全文

问签合同被开除了怎么赔偿？

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律师分析：根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,也就是协商解除以及法定解除劳动合同，或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规...查看全文

问签了劳动合同被开除

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根据劳动法规定，对于已签定劳动合同被公司开除的情况，根据不同的情形，劳动者享有不同的权益。若属于过失性辞退，用人单位无需进行赔偿；若属于非过失性辞退，劳动者有权要求经济补偿，补偿金额按照劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文

问如果没签劳动合同被开除怎么赔偿

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根据相关法律的规定，用人单位自劳动者就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。因此企业在解除劳动关系时应双倍支付工资。如果不支付工资，员工可以申请劳动仲裁。为劳动者缴纳各种社会保障费的...查看全文

问签完劳动合同被开除了怎么办

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根据合同规定,劳动者在单位被辞退时,单位需支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准依据劳动者在本单位工作的年限来确定。每满一年,单位需向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问签完劳动合同被开除了怎么办？

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律师分析：劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依...查看全文

问签完劳动合同被开除了怎么办

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法律分析:劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问签了劳动合同被开除会怎么样

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签了合同无缘无故被开除怎么办签了劳动合同无缘无故被开除，劳动者可以要求用人单位按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。用人单位不支付的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问签完劳动合同被开除了怎么办

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劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问签订劳动合同被公司开除了能赔偿吗?

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如果公司解雇员工违反了劳动合同，员工有权要求公司支付双倍的经济赔偿金。如果解雇是因为非过错原因，公司也需要支付经济补偿金；如果是因为员工的过错导致解雇，公司则不需支付经济补偿。...查看全文