律师分析： 劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依...查看全文

法律分析:劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师解答： 劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依...查看全文

法律分析：一、劳动者签了劳动合同被公司开除怎么办1、要看公司开除原因决定，公司开除原因违法，劳动者要主张维权。劳动者可以向用人单位提出经济赔偿，如若无果可搜集证据向劳动局反应相关情况。2、法律依据：《劳动合...查看全文

一、劳动者签了劳动合同被公司开除怎么办      1、要看公司开除原因决定，公司开除原因违法，劳动者要主张维权。劳动者可以向用...查看全文

根据劳动法规定，对于已签定劳动合同被公司开除的情况，根据不同的情形，劳动者享有不同的权益。若属于过失性辞退，用人单位无需进行赔偿；若属于非过失性辞退，劳动者有权要求经济补偿，补偿金额按照劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文

签了合同无缘无故被开除怎么办 签了劳动合同无缘无故被开除，劳动者可以要求用人单位按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。用人单位不支付的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

法律分析：一、没有签劳动合同被开除怎么办可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未...查看全文

法律解析： 用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

法律分析:签了劳动合同被用人单位依法开除，用人单位支付完工资后不需要赔偿；但违法开除的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...查看全文

法律解析： 用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

律师分析： 用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

法律分析:用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...查看全文

法律分析：一、没有签订劳动合同,被开除怎么办1、没有签订劳动合同，无缘无故被开除，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。2、若因用人单位自身原因...查看全文

1、没有签订劳动合同，无缘无故被开除，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。 2、若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，(经济...查看全文

法律分析：一、签完劳动合同后悔了怎么办签订后的劳动合同反悔要承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同...查看全文

1、这个要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，如果是用人单位违法解除劳动合同，支付经济赔偿偿金； 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

法律分析：一、2023签了劳动合同被开除该怎么赔偿1、签了劳动合同被用人单位依法开除，用人单位支付完工资后不需要赔偿；但违法开除的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动...查看全文

法律分析：一、签完解除劳动合同后该怎么办？解除劳动合同后，用人单位需要向劳动者除解除劳动合同证明，并在社保局办理减员，劳动者可以依法转移社保或者办理提取住房公积金等内容，劳动者符合领取失业保险金的，可以再解除劳动合同6...查看全文