失效劳动合同的认定及处理

律师回答
摘要:劳动合同无效情形及法律效力:劳动合同以欺诈、胁迫等手段订立或变更、排除法定责任、违反强制性规定等无效;黑合同只要合法内容有效,白合同不发生效力;利用黑白合同实施违法行为则无效;重大误解下的民事法律行为可撤销;以欺诈手段实施的民事法律行为可被撤销。劳动争议需由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。
一、哪些劳动合同没有法律效力
1、无效劳动合同情形包括:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。
2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定:下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
二、黑白合同的法律效力怎样
黑白合同的法律效力:一般因为黑白合同中的白合同因不体现当事人的真实意思而不发生效力,而黑合同是当事人的真实意思表示而认定为有效合同,黑合同只要内容合法,同样受到法律保护。然而,如果利用黑白合同实施违法行为,或者以合法的形式掩盖违法的目的,则不仅伪装的白合同无效,被伪装的黑合同也因内容违法而无效。
基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
延伸阅读
结语:劳动合同的无效情形包括:以欺诈、胁迫手段订立或变更合同;用人单位免除法定责任、排除劳动者权利;违反法律、行政法规强制性规定等。黑白合同的法律效力取决于当事人真实意思的体现,只要内容合法即受法律保护。但如果利用黑白合同实施违法行为,将导致合同无效。重大误解或欺诈导致的民事法律行为可被撤销。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十七条 【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第八章 附则 第九十七条 【过渡性条款】本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同的效认定及其处理

法律分析:一、劳动合同的无效认定及其处理劳动合同的无效认定如下:1.违反法律、行政法规强制性规定的合同无效;2.违反社会公共利益的合同无效;3.恶意串通损害国家、集体或者三人利益的合...查看全文

劳动合同的无效认定及其处理

劳动合同的无效认定及处理方式,根据法律规定,包括违反法律强制性规定、违反社会公共利益、恶意串通损害利益、掩盖非法目的和无处分权处分他人财产等情况。无效合同的处理方式包括返还财产、折价补偿和赔偿损失。与不成立的合同相比,无效合同的法...查看全文

无效劳动合同的认定及办理?

律师解答: 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,等。处理:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动...查看全文

无效劳动合同的确认及其处理

法律分析:1.撤销合同。撤销合同的处理方式,适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的,应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的劳动关系,即劳动合同整体被确认无效。如正在履行的合同,要停止履行...查看全文

无效合同的认定及处理

法律分析:借款人或者出借人的借贷行为涉嫌犯罪,或已经生效的判决认定构成犯罪,当事人提起民事诉讼的,民间借贷合同并不当然无效。也就是说民间借货合同可能有效,也可能无效。那么什么情况下是无效的呢,如果借款合同存在合同法规定的欺...查看全文

无效合同的认定及处理

法律分析:借款人或者出借人的借贷行为涉嫌犯罪,或已经生效的判决认定构成犯罪,当事人提起民事诉讼的,民间借贷合同并不当然无效。也就是说民间借货合同可能有效,也可能无效。那么什么情况下是无效的呢,如果借款合同存在合同法规定的欺...查看全文

无效合同的认定及处理

具备以下情形可以认定为无效合同:1、合同意思表示虚假;2、合同当事人恶意串通,损害他人合法权益的;3、合同违反法律法规的强制性规定;4、合同违背公序良俗;等等。合同无效的,当事人应当停止履行合同,返还取得的财产,并承担相应的过错责...查看全文

劳动合同续签问题的认定及处理

劳动合同到期未续约的认定:根据《劳动合同法》规定,公司可以拒绝续签合同,但需支付经济补偿。若用人单位超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同,需支付两倍工资。若满一年不与劳动者订立书面劳动合同,则视为订立无固定期限合同。劳动者可要求二...查看全文

劳动合同法律关系无效的认定及处理方法

劳动合同无效的情形及处理方式:劳动合同无效包括欺诈、胁迫、排除劳动者权利等情况;违反法律规定也会导致无效。处理方式包括撤销合同、修改合同和赔偿损失。撤销合同适用于全部无效的合同,停止履行并给予报酬和补偿;修改合同适用于部分无效的合...查看全文

无效合同的认定规定及处理?

法律解析: 1、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的;2、违反法律、行政法规的强制性的合同;3、意思表示不真实的合同。无效合同的处理是:因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,...查看全文

无效合同的认定规定及处理?

律师解答: 1、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的;2、违反法律、行政法规的强制性的合同;3、意思表示不真实的合同。无效合同的处理是:因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,...查看全文

无效合同的认定规定及处理?

法律解析: 1、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的;2、违反法律、行政法规的强制性的合同;3、意思表示不真实的合同。无效合同的处理是:因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,...查看全文

无效合同的认定标准及处理

法律分析:可以认定为无效合同的情形有:_x000D_ 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;_x000D_ 2.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;_x000D_ 3.以合法形式掩盖非法目的;_x000D_...查看全文

无效合同的认定标准及处理

无效合同的认定标准是指,合同的内容违反了法律和行政法规中的强制性规定,或者行为人与相对人故意串通,损害了他人的合法权益,或者违背了公序良俗。对于这种情况的处理方式是,行为人应当返还因此行为获得的财产。...查看全文

无效劳动合同的确认机关及其处理方式?

律师分析: 无效劳动合同的确认机关,必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院,而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中,经仲裁未引起诉讼的,由劳动仲裁委员会认定;经仲裁引起诉讼的,由人民法院认定。处理方式:1、撤销合同。撤销...查看全文

劳动合同的无效的情形及处理

劳动合同无效的情形及处理:1、欺诈、胁迫损害国家利益;2、串通损害国家、集体或第三方利益;3、合法形式掩盖非法目的。处理方法:无效或撤销后,财产返还或折价补偿。...查看全文

劳动合同无效的认定及法律救济

根据《劳动法》第18条规定,采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者...查看全文

建设工程无效合同的认定及处理

法律分析: 建设工程无效合同的认定:_x000D_ 1、承包人不具有相应资质条件;_x000D_ 2、无资质的实际施工人借用有资质的建筑企业名义;_x000D_ 3、工程须进行招标而未招标或中标无效;_x000D_ 工程...查看全文

建设工程无效合同的认定及处理?

律师分析: 1、未取得资质、超越资质等级或者借用他人资质签订的建筑工程施工合同 我国《建筑法》第13条规定:“从事建筑活动的建筑施工企业……取得相应等级的资质证书后,并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。”该法条明确禁止没有资...查看全文

劳动合同无效的认定

法律分析: 对于劳动合同不存在效力的有以下认定:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效;违反法律、行政法规强制性规定的劳动合...查看全文