法律解析： 1、年龄条件：指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳动法》第五十八条第二款规定：“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”这表明年满十八周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满十六周岁不满十八周...查看全文

律师解答： 1、年龄条件：指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳动法》第五十八条第二款规定：“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”这表明年满十八周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满十六周岁不满十八周...查看全文

法律解析： 1、年龄条件：指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳动法》第五十八条第二款规定：“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”这表明年满十八周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满十六周岁不满十八周...查看全文

法律解析： (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; (2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业...查看全文

律师解答： (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; (2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业...查看全文

律师解答： 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。其订立是需要用人单位与劳动者协商一致，或者满足用人单位必须订立无固定期限劳动合同的情形。有下列情形之一，用人单位应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动...查看全文

律师解答： 订立劳动合同的条件：（1）用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定。（2）遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（3）劳动合同应具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 订立劳动合同的条件：（1）用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定。（2）遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（3）劳动合同应具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 合同的效力是产生当事人法律权利义务关系的根据，因为是通过当事人约定的内容来确定的，自由的空间自然非常巨大，一般情形下，只要是没有违反国家法律、行政法规的强制性规定，当事人之间的自由约定就能产生法律上的拘束力，所以，当事...查看全文

律师解答： (一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 (二)合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容...查看全文

法律解析： (一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 (二)合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容...查看全文

律师解答： 劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律解析： 劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师解答： 合法合同的订立条件主要是： 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； 2、合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实； 3、合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益； 4、具备法律、行政法规...查看全文

法律解析： 合法合同的订立条件主要是： 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； 2、合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实； 3、合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益； 4、具备法律、行政法规...查看全文

法律解析： 订立劳动合同的条件：(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；(2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；(3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。 ...查看全文

法律解析： 订立劳动合同的条件：(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；(2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；(3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。 ...查看全文

律师解答： 订立劳动合同的条件：(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；(2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；(3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。 ...查看全文

法律解析： 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六...查看全文

律师解答： 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六...查看全文