法律解析：
订立劳动合同的条件：（1）用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定。（2）遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（3）劳动合同应具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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律师解答： 订立劳动合同的条件：（1）用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定。（2）遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（3）劳动合同应具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。 【法律依据】： 《中...查看全文
律师解答： 订立劳动合同的条件为： 1、劳动者和用人单位必须满足法律规定的主体条件； 2、双方意思表示真实； 3、不违反法律的强制性规定，不违背公序良俗； 4、具备劳动合同的必备条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
律师解答： 合同订立需要满足以下条件：1、订约主体必须存在双方或多方当事人。2、订立合同应当经过一定程序或者方式。3、订立合同必须经过当事人协商一致。4、合同订立的结果是在合同当事人之间建立合同关系。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
法律解析： 合同订立需要满足以下条件：1、订约主体必须存在双方或多方当事人。2、订立合同应当经过一定程序或者方式。3、订立合同必须经过当事人协商一致。4、合同订立的结果是在合同当事人之间建立合同关系。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
法律解析： 合同订立需要满足以下条件：1、订约主体必须存在双方或多方当事人。2、订立合同应当经过一定程序或者方式。3、订立合同必须经过当事人协商一致。4、合同订立的结果是在合同当事人之间建立合同关系。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
法律解析： 1、年龄条件：指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳动法》第五十八条第二款规定：“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”这表明年满十八周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满十六周岁不满十八周...查看全文
律师解答： 1、年龄条件：指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳动法》第五十八条第二款规定：“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”这表明年满十八周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满十六周岁不满十八周...查看全文
法律解析： 1、年龄条件：指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳动法》第五十八条第二款规定：“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”这表明年满十八周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满十六周岁不满十八周...查看全文
法律分析:订立劳动合同的条件：（1）用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定。（2）遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（3）劳动合同应具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。法...查看全文
劳动合同的主旨是遵循法律规定，以合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。劳动合同必须以书面形式订立，合法的劳动合同才具有法律效力。双方在订立劳动合同时地位平等，不得进行胁迫或强制命令。劳动合同应包含法律规定的必...查看全文
法律解析： 订立劳动合同的条件：（1）用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定。（2）遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（3）劳动合同应具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。 【法律依据】: 《中...查看全文
律师分析： 订立劳动合同的条件：（1）用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定。（2）遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（3）劳动合同应具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。 【法律依据】： 《中...查看全文
法律分析： 订立劳动合同所需要的条件如下： 1、双方协商一致； 2、双方均具有相应的民事行为能力； 3、合同的内容真实完备；合同采用书面形式； 4、以及双方均签字或者盖章、按指印。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六...查看全文
法律分析： 订立劳动合同需要的条件是，双方协商一致；双方均具有相应的民事行为能力；合同的内容真实完备；合同采用书面形式；以及双方均签字或者盖章、按指印。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位...查看全文
法律解析： (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; (2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业...查看全文
律师解答： (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; (2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业...查看全文
律师解答： 合同订立要满足以下条件：(1)订约主体必须存在双方或多方当事人；(2)订立合同应当经过一定程序或者方式；(3)订立合同必须经过当事人协商一致；(4)合同订立的结果是在合同当事人之间建立合同关系。 【法律依据】： 《中...查看全文
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法律解析： 订立合同需要具备以下条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人； 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的； 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
律师解答： 订立合同需要具备以下条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人； 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的； 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
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