律师分析： 属于工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

法律解析： 属于工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

是否算工伤要看情况。符合以下情形才算工伤：1、受到的事故伤害是因为工作原因；2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；3、患职业病的；4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。法律依据...查看全文

是否算工伤要看情况。符合以下情形才算工伤：1、受到的事故伤害是因为工作原因；2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；3、患职业病的；4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。法律依据...查看全文

如果是在上班路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的，则应当认定为工伤；如果单位并不存在安全隐患，是由于劳动者自身原因摔伤的，则不能认定为工伤。 上班走路摔伤能认定工伤吗 1、如...查看全文

上班时间自己摔伤的不算是工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...查看全文

单位摔伤符合工伤条件：工作时间内因工作原因受伤；工作前后从事与工作相关的工作受伤。《工伤保险条例》第十四条规定，以下情形应认定为工伤：工作时间和场所内因工作原因受事故伤害；工作前后在场所内从事与工作相关的工作受事故伤害；工作时间和...查看全文

律师解答： 工作时间受伤是工伤。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工...查看全文

律师解答： 上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 【...查看全文

律师解答： 下班路上自己摔伤不属于工伤。上下班路上工伤认定的条件有：第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三、必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四、必须是因机动车而引起...查看全文

律师分析： 上班时间洗澡不是工作，摔跤后，不是因为工作原因遭受事故伤害，不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...查看全文

法律解析： 上班时间洗澡不是工作，摔跤后，不是因为工作原因遭受事故伤害，不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...查看全文

法律分析:上班时间洗澡不是工作，摔跤后，不是因为工作原因遭受事故伤害，不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场...查看全文

员工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，可以申请工伤认定。用人单位应在事故发生后30日内申请认定，否则劳动者有权在1年内自行申请。办理工伤认定需向统筹地区行政部门提出申请，部门将审核材料并进行调查核实，最终在60日内作出认定决定...查看全文

法律分析:在单位因工作遭受事故受伤的，应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...查看全文

律师解答： 算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作...查看全文

一、职工在工伤住院治疗期间再次摔伤不算工伤吗 1、不算，如果职工在住院治疗期间因个人原因或非工作原因再次摔伤，就不能认定为工伤。因为工伤是因工作原因造成的伤害或者患病，而再次摔伤是因为职工自身的原因或非工作原因所致，与工作无关，因...查看全文

上班期间自己摔倒算工伤吗？工伤保险条例规定，若在工作时间和场所内因工作原因受伤，摔倒也可算工伤。工伤报销医疗费需要工伤认定证明、医疗专用收据、医疗费用明细清单、门诊病历和身份证复印件。...查看全文

工作期间摔掉牙齿是可以认定为工伤，因工作原因造成的伤害显然可以享受到工伤待遇，但如果是属于工作期间因自己的违法行为，或者是自己与他人打架斗殴时造成的则不可以认定为工伤事故。一、工作期间摔掉牙...查看全文

根据《社会保险法》第四十一条和《民法典》第一千一百七十九条的规定：1、短期工摔伤若是属于劳动关系的算工伤，享受工伤保险待遇。2、如果是属于劳务或者雇佣性质，可以请求接受劳务的一方承担全部的责任。3、此时责任人应当赔偿医疗费、护理费...查看全文