员工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，可以申请工伤认定。用人单位应在事故发生后30日内申请认定，否则劳动者有权在1年内自行申请。办理工伤认定需向统筹地区行政部门提出申请，部门将审核材料并进行调查核实，最终在60日内作出认定决定...查看全文

上班期间自己摔倒算工伤吗？工伤保险条例规定，若在工作时间和场所内因工作原因受伤，摔倒也可算工伤。工伤报销医疗费需要工伤认定证明、医疗专用收据、医疗费用明细清单、门诊病历和身份证复印件。...查看全文

在单位摔伤是工伤吗 在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

单位摔伤是否算工伤，需满足《工伤保险条例》规定的情形，如工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履职期间受暴力等意外伤害等。申请工伤认定需在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出申请，逾期可延长。...查看全文

旧伤复发是否属于工伤，对于此类持续性伤害，原单位需继续支付医疗、住院等费用，通常由保险单位承担。工伤保险待遇包括医疗康复、伤残和死亡赔偿。旧伤复发需经劳动能力鉴定委员会确认，方可享受工伤医疗期待遇。工伤保险适用于本市行政区域内的企...查看全文

下班后在工作场所内摔伤不是工伤。下班后如果是摔伤的，一般是不算工伤的，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。而下班后在工作场所内摔伤，既不属...查看全文

工作场所内摔跤属于工伤，用人单位应在30日内申请工伤认定，否则劳动者可在1年内自行申请。工伤认定程序包括申请、审核、调查核实和决定，根据工伤等级获得相应赔偿。...查看全文

律师分析： 属于工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

法律解析： 属于工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

在公司摔倒算工伤吗？根据相关法律规定，《工伤保险条例》第十四条，只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。职工需满足劳动关系存在、人身损害发生在履行职责过程中、事故非职工自身故意引起等条件。若符合以上情形，...查看全文

单位摔伤符合工伤条件：工作时间内因工作原因受伤；工作前后从事与工作相关的工作受伤。《工伤保险条例》第十四条规定，以下情形应认定为工伤：工作时间和场所内因工作原因受事故伤害；工作前后在场所内从事与工作相关的工作受事故伤害；工作时间和...查看全文

是否算工伤要看情况。符合以下情形才算工伤：1、受到的事故伤害是因为工作原因；2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；3、患职业病的；4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。法律依据...查看全文

是否算工伤要看情况。符合以下情形才算工伤：1、受到的事故伤害是因为工作原因；2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；3、患职业病的；4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。法律依据...查看全文

根据相关规定，试用期职工受伤应当被认定为工伤的情形包括：在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害；在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害；患有职业病；...查看全文

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情况应被认定为工伤。用人单位应在工伤发生后30日内申请工伤认定，若未申请，劳动者可在发生工伤后1年内提出申请。办理工伤认定的程序包括用人单位在事...查看全文

一、工人自己不当摔倒在厂里是否算工伤 1、 工人自己不当摔倒在厂里，如果是在工作时间内因工摔伤，或者是在工作时间前后从事预备性或收尾性工作摔伤的，算工伤。如果不是在工作时间内、工作时间前后或者与工作原因无关的，则不算工伤。 2、...查看全文

法律分析：在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与...查看全文

律师解答： 属于工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

律师分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...查看全文

工作中骑车摔伤算工伤。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、...查看全文