法律解析:
哈尔滨人社综合服务平台是为了落实国家信息化发展战略,加快人社信息化建设而推出的一项举措。通过该平台,广大市民可以享受到更为便捷快速的人社服务,同时也有助于提高政府部门的工作效率和服务质量。该平台的建设还意味着信息技术在人社领域中的应用将变得更加广泛,对于相关从业人员也提出了更高的要求和挑战。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 用人单位应当参加工伤保险、失业保险、基本养老保险、基本医疗保险和生育保险。员工已经通过法定程序参加了社会保险的,用人单位不得于其工资、奖金、津贴等方面减少应纳入社会保险费的部分。