律师解答： 可以。已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象，由于没有生效的合同在还不产生法律上的效力，也就不会产生法律上的权利义务，因此，是可以解除的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...查看全文

法律分析:双方合同尚未生效,当然可以解除,准确的说是撤销承诺,因为解除是合同生效以后才发生的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文

合同生效前解除合同是可以的。已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象，由于没有生效的合同在还不产生法律上的效力，也就不会产生法律上的权利义务，因此，是可以解除的。若是已经生效的合同，除非发生法律规定的法定事由，不然单方解除是要承担...查看全文

合同未生效可否解除合同，可以解除合同。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致可以解除合同。此外，根据法定解除情形，也可以解除合同，但解除需承担违约责任。法院没有权力直接判决解除合同，当事人一方应通知对方解除...查看全文

法律分析:可以提前解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共...查看全文

法律分析：可以，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形...查看全文

法律解析： 可以提前解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 可以提前解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

劳动合同是否可以提前解除 劳动合同能提前解除，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的，劳动者也可以提前解除劳动合同。 员工可以提前解除劳...查看全文

劳动合同可以提前解除吗 可以，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。 一，劳动者提前解除劳动合同 《劳动合同法》第三十七规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以提前解除吗劳动合同可以提前解除。《劳动合同法》第三十七规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

一、合同没有生效前可以取消吗　　合同没生效不能随意取消。法律规定，依法成立的合同，受法律保护。成立但未生效的合同，跟成立生效的合同解除方式是一样的，不能随意单方解除。如果当事人在合同中约定了合同解除条件，按照约定；没有约定的，当事...查看全文

随着社会的发展和经济的进步,合同这一文件在我们的日常生活中出现的越来越多,其中涉及到许多法律问题,那么合同未生效可否解除合同呢?下面由小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。...查看全文

生病劳动合同解除规则及赔偿：医疗期满不能从事原工作或用人单位另行安排的工作的，可以解除合同；解除合同需提前30天通知或额外支付一个月工资；解除合同后，用人单位需支付按工作年限每年一个月工资的经济补偿金。此外，解除合同还应发给不低于...查看全文

劳动合同可以提前解除。劳动解除的具体情况分为以下三种：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...查看全文

合同生效前解除合同是可以的，但已生效的合同除非符合法定事由，否则解除需承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条和第五百六十三条，当事人协商一致可解除合同，也可约定解除事由。合同解除可产生终止履行和溯及力，对未履行部...查看全文

法律分析： 解除劳动合同的，劳动者是可以提前解除的。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的，劳动者也可以提前解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...查看全文

法律分析： 劳动者可以提前解除劳动合同。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的，劳动者也可以提前解除劳动合同。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单...查看全文

法律分析：一、可以提前签劳动解除合同吗可以提前解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二...查看全文

法律分析:合同成立后生效前可以解除。依法成立的合同受法律保护，当事人解除合同时，应当遵守法律规定或者当事人的约定。当事人协商一致的，可以解除合同。或者约定解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法律依据...查看全文